Приложение N 3. Положение об экспертном Совете по формированию и подготовке резерва муниципальных кадров Первомайского района

Приложение N 3

Положение
об экспертном Совете по формированию и подготовке резерва муниципальных кадров Первомайского района
(утв. постановлением администрации Первомайского района Тамбовской области
от 9 октября 2014 г. N 1395)

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности экспертного Совета по формированию и подготовке резерва муниципальных кадров Первомайского района (далее - Совет);

2. Основными задачами Совета являются:

- формирование и подготовка резерва муниципальных кадров района;

- подготовка предложений главе администрации Первомайского района о включении в состав (или) об исключении из списочного состава муниципального кадрового резерва лиц, состоящих в муниципальном кадровом резерве Первомайского района;

- подготовка предложений по порядку формирования, дополнительному обучению и использованию муниципального кадрового резерва.

3. В целях реализации указанных задач Совет выполняет следующие функции:

- рассматривает документы лиц, претендующих на включение в муниципальный кадровый резерв:

- принимает решение о включении (об отказе во включении) лица в муниципальный кадровый резерв, об исключении из муниципального кадрового резерва;

- принимает решение об использовании дополнительных методов оценки лиц, претендующих на включение в муниципальный кадровый резерв.

4. Совет для возложенных на него основных задач имеет право:

- рассматривать на своих заседаниях вопросы, отнесенные к его сфере деятельности;

- приглашать на заседания Совета представителей учреждений, граждан, претендующих на включение в муниципальный кадровый резерв, а также состоящих в данном резерве, иных лиц;

- принимать решения в пределах своей компетенции.

5. Совет формируется в составе 9 человек (в том числе председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Совета). Состав Совета утверждается постановлением администрации района.

6. Председатель Совета осуществляет следующие полномочия:

- осуществляет общее руководство деятельностью Совета;

- определяет место и время проведения заседания Совета;

- председательствует на заседаниях Совета;

- подписывает протоколы заседаний и решения Совета;

- принимает решение об опубликовании списка лиц, включенных в муниципальный кадровый резерв по решению Совета, в печатных средствах массовой информации;

- контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых Советом;

7. Секретарь:

- информирует лиц, входящих в состав Совета, о времени и месте предстоящего заседания;

- отвечает за обеспечение работы Совета рабочими материалами, организацию проведения заседаний, оформление решений заседаний Совета;

- принимает поступающие в Совет документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседание Совета;

- уведомляет в письменной форме кандидатов о принятых Советом решениях;

- ведет протокол заседания Совета;

- разрабатывает и представляет на подпись главе администрации района проект постановления об утверждении перечня лиц, включенных в муниципальный кадровый резерв района;

- контролирует исполнение решений Совета.

8. Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в год.

9. Заседания Совета правомочны при присутствии не менее 2/3 членов Совета. Решение принимается путем открытого голосования простым большинством членов голосов Совета, присутствующих на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

10. По итогам отбора Совет принимает одно из следующих решений:

- о включении претендента в муниципальный кадровый резерв района;

- об отказе во включении претендента в муниципальный кадровый резерв района;

- о рекомендации по замещению лицом, включенным в муниципальный кадровый резерв района.

11. Решение Совета подписывается всеми членами Совета, присутствующими на заседании.

12. Члены Совета принимают участие в его работе на общественных началах.