Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Муниципальная программа
г. Кирсанова Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
(утв. постановлением администрации города Кирсанова Тамбовской области
от 11 марта 2015 г. N 274)
Паспорт
муниципальной программы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы (далее - Программа)
Ответственный исполнитель программы (подпрограммы) |
Отдел экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Соисполнители программы (подпрограммы) |
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения N 3" МКУ "Хозяйственно-эксплуатационная группа города Кирсанова" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Подпрограммы программы |
Подпрограммы не выделяются |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Программно-целевые инструменты (ведомственные целевые программы) |
- |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Цели программы (подпрограммы) |
Стимулирование и организация процесса добровольного переселения в город соотечественников, а также компенсация естественной убыли населения за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства в город |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задачи программы (подпрограммы) |
- создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих переезду соотечественников в город на постоянное место жительства; - оказание содействия добровольному переселению участников городской программы; -обеспечение контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Целевые индикаторы и показатели программы (подпрограммы), их значения на последний год реализации |
В результате реализации Программы к 2020 году количество участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в г. Кирсанов и зарегистрированных в Отделении УФМС в Кирсановском районе должно составить не менее 162 человек |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сроки и этапы реализации программы (подпрограммы) |
2014 - 2020 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Объемы и источники финансирования программы (подпрограммы) |
|
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы
Город Кирсанов является муниципальным образованием, наделенным статусом городского округа, расположен в 95 км к юго-востоку от областного центра г. Тамбова. Станция "Кирсанов" Юго-Восточной железной дороги расположена на магистрали Тамбов - Саратов. Через город проходит автомобильная магистраль Москва - Саратов. Протяженность городской территории с севера на юг составляет 3 км, с запада на восток - 10 км. Река Пурсовка разделяет город на два основных планировочных района - Западный и Восточный. Связующим звеном этих районов является улица Красноармейская.
Город имеет прямоугольную сетку улиц с жилыми кварталами площадью 2 - 4 га. Данная планировка сохранена со времени утверждения первого плана строительства города в 1804 г.
В городе достаточно хорошо развита социальная инфраструктура. Образовательная сеть города Кирсанова представлена всеми типами и видами образовательных учреждений: дошкольными, общеобразовательными, дополнительного образования.
Город располагает средними учебными заведениями: авиационное училище, аграрно-промышленный техникум.
Здравоохранение города Кирсанова представлено Тамбовским областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Кирсановская центральная районная больница", включающим травматологическое, неврологическое, акушерское, гинекологическое и инфекционное отделения.
В городе работают Кирсановский краеведческий музей, Кирсановская городская библиотека.
Осуществляет свою деятельность Центр досуга "Золотой Витязь", "Кирсановская школа искусств".
Однако, за последние несколько лет в городе остро встает проблема сокращения численности населения. Так в 2002 году численность населения города составляла - 18,8 тыс. чел., в 2006 - 18,3 тыс. чел. В первом полугодии 2013 г. численность населения города составила 17 300 человек.
В целом демографическая ситуация характеризуется естественной убылью населения.
Показатель |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
Родилось, чел |
165 |
144 |
160 |
124 |
182 |
Умерло, чел |
301 |
278 |
229 |
252 |
235 |
К рождаемости |
9,2 |
8,1 |
9,3 |
7,21 |
10,55 |
К смертности |
16,8 |
15,6 |
13,3 |
14,66 |
13,57 |
В среднем ежегодно численность населения города снижается на 104 человека.
Городская муниципальная программа "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 годы" является одним из инструментов, направленных на решение демографической проблемы.
При реализации настоящей муниципальной программы и для достижения поставленных ею целей необходимо принимать во внимание возможные организационные, кадровые, финансовые и экономические риски.
Важнейшими условиями успешной реализации программы является минимизация указанных рисков, эффективный мониторинг выполнения намеченных мероприятий, принятие оперативных мер по корректировке приоритетных направлений и показателей муниципальной программы.
Организационные риски связаны с ошибками в управлении реализации муниципальной программы. Мерами по управлению организационными рисками являются мониторинг реализации муниципальной программы, закрепленная персональная ответственность за достижение непосредственных и конечных результатов муниципальной программы.
Кадровые риски связаны с недостатком квалифицированных кадров в сферах реализации программы. Меры по управлению рисков: подготовка и переподготовка кадров, увеличение оплаты труда и социальных гарантий.
Экономический риск связан с возможностью ухудшения конъюнктуры, снижением темпов роста экономики, уровня инвестиционной активности, высокой инфляцией, кризисом банковской системы.
Финансовый риск обусловлен возникновением бюджетного дефицита и недостаточным вследствие этого уровнем финансирования мероприятий программы.
2. Приоритеты региональной государственной политики и социально-экономического развития города в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
Муниципальная программа "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 годы" разработана в рамках государственной программы Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2020 года.
Основной целью Программы "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 годы" является стимулирование и организация процесса добровольного переселения в город соотечественников, а также компенсация естественной убыли населения за счет привлечения переселенцев на постоянное место жительства в город. Кроме того, Программа направлена на объединение потенциала соотечественников, проживающих за рубежом, с потребностями развития города, а следовательно, на улучшение показателей социально-экономического развития города.
Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:
- создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих переезду соотечественников в город на постоянное место жительства;
- оказание содействия добровольному переселению участников городской программы;
- обеспечение контроля за процессом переселения, соблюдением прав переселенцев, выполнением ими взятых на себя обязательств.
Основными принципами оказания содействия добровольному переселению соотечественников являются:
- финансовая обеспеченность мероприятий, предусмотренных программой;
- обеспечение баланса интересов переселенцев, администрации города, работодателей, принимающего сообщества;
- доступность информации об условиях участия в Городской программе, правах и обязательствах участников программы.
Срок реализации Программы - период времени с 2014 года по 2020 год.
3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы
Наименование показателя, условий |
Ед. измерения |
Всего |
В том числе по годам |
||||||
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||
Количество участников Государственной программы |
чел |
162 |
60 |
17 |
17 |
17 |
17 |
17 |
17 |
Из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Участники |
чел |
71 |
29 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
Члены семей |
чел |
91 |
31 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
Основным индикатором муниципальной программы является показатель, отражающий количество прибывших на территорию города участников программы и членов их семей. К 2020 году в рамках программы на территории города планируется принять более 160 человек.
4. Обобщенная характеристика мероприятий программы
Муниципальная программа предполагает реализацию целого ряда мероприятий, направленных на достижение поставленных целей.
1. Содействие соотечественникам в получении информации об условиях добровольного переселения в город и потребностях рынка труда в рабочей силе, привлекаемой для постоянной работы.
2. Формирование "положительного образа" переселенцев, пропаганда благоприятных последствий от реализации программы. Данный пункт, предполагает проведение различного рода мероприятий, направленных на социокультурную адаптацию переселенцев.
3. Содержание Центра временного размещения в пригодном для проживания состоянии. Данное мероприятие предполагает проведение ремонтных работ.
4. Информационная поддержка участников Программы.
5. Оказание содействия в трудоустройстве, путем формирования банка вакансий для переселенцев
6. Осуществление единовременных выплат участникам программы и членам их семей.
5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы
Финансовое обеспечение мероприятий муниципальной Программы осуществляется за счет средств бюджетов области и города.
Из бюджета области финансируются расходы на единовременные выплаты участникам Программы и членам из семей, расходы на информационную поддержку участников Программы. Общий объем единовременных выплат равен произведению количества участников программы и членов их семей на величину единовременной выплаты.
Из бюджета города финансируются расходы, направленные на формирование "положительного" образа переселенца и затраты на содержание Центра временного размещения переселенцев и членов их семей (далее Центр). Так, величина затрат на формирование "положительного" образа переселенца за весь период действия Программы составит 35 000 руб., а на содержания Центра 150 000 руб.
6. Механизмы реализации муниципальной программы
Городская муниципальная программа реализуется в 2014 - 2020 годах по нескольким направлениям:
- оценка потребности в трудовых ресурсах, готовности имеющейся инфраструктуры к приему переселенцев, в том числе в части, касающейся предоставления базовых социальных услуг (образовательных, медицинских), а также жилья, подготовка нормативно-правовой базы для реализации программы;
- осуществление мероприятий по информационной поддержке муниципальной программы;
- анализ состава участников Городской целевой программы, мотивов участия.
- добровольное переселение участников Городской целевой программы и членов их семей;
- анализ результатов, полученных в ходе реализации Городской целевой программы.
Организация управления Городской муниципальной программой и контроль за ходом ее реализации осуществляются отделом экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа администрации города (далее - отдел).
Целевое расходование средств областного бюджета и бюджета города на реализацию Городской программы обеспечивается путем осуществления финансового контроля в рамках законодательства Российской Федерации.
Приложение N 1
к муниципальной программе
"Оказание содействия добровольному
переселению соотечественников, проживающих
за рубежом на 2014 - 2020 гг."
Перечень
показателей (индикаторов) муниципальной программы города Кирсанова "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 гг."
N п/п |
Показатель (индикатор) (наименование) |
Единица измерения |
Значение показателей |
||||||||
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1. |
Количество участников Государственной программы и членов их семей, прибывших в г. Кирсанов и зарегистрированных в Отделении УФМС в Кирсановском районе |
чел |
24 |
31 |
60 |
17 |
17 |
17 |
17 |
17 |
17 |
|
В том числе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Участники Программы |
чел |
11 |
10 |
29 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
|
Члены семей |
чел |
13 |
21 |
31 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
Приложение N 2
к муниципальной программе
"Оказание содействия добровольному
переселению соотечественников, проживающих
за рубежом на 2014 - 2020 гг."
Перечень
мероприятий муниципальной программы города Кирсанова "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 гг."
N п/п |
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, ведомственной целевой программы |
Ответственный исполнитель, соисполнитель |
Ожидаемые непосредственные результаты |
Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч. |
||||||
наименование |
Единица измерения |
Значение (по годам реализации мероприятия) |
по годам, всего |
федеральный бюджет |
областной бюджет |
бюджет города |
внебюджетные средства |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Содействие соотечественникам в получении информации об условиях добровольного переселения в город и потребностях рынка труда в рабочей силе, привлекаемой для постоянной работы. |
Отдел экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа |
Доля от общего числа обратившихся |
% |
2014 - 100 |
|
|
|
|
|
2015 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2016 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2017 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2018 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2019 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2020 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|||||
2 |
Формирование "положительного образа" переселенцев, пропаганда благоприятных последствий от реализации программы |
Отдел экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа |
Количество презентационных мероприятий |
шт. |
2014 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
2015 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
|||||
2016 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
|||||
2017 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
|||||
2018 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
|||||
2019 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
|||||
2020 - 1 |
5 |
|
|
5 |
|
|||||
3 |
Содержание Центра временного размещения |
МКУ "Хозяйственно-эксплуатационная группа города Кирсанова" |
Количество мероприятий по ремонтному обслуживанию, закупке необходимой бытовой техники и т.д. |
шт. |
2014 |
|
|
|
|
|
2015 |
|
|
|
|
|
|||||
2016 - 3 |
30 |
|
|
30 |
|
|||||
2017 - 3 |
30 |
|
|
30 |
|
|||||
2018 - 3 |
30 |
|
|
30 |
|
|||||
2019 - 3 |
30 |
|
|
30 |
|
|||||
2020 - 3 |
30 |
|
|
30 |
|
|||||
4 |
Информационная поддержка участников Программы |
Отдел экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа |
Доля от общего числа обратившихся |
% |
2014 - 100 |
3,3 |
|
3,3 |
|
|
2015 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2016 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2017 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2018 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2019 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2020 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
5 |
Оказание содействия в трудоустройстве |
Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения N 3" |
Доля от общего числа обратившихся |
% |
2014 - 100 |
|
|
|
|
|
2015 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2016 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2017 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2018 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2019 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
2020 - 100 |
|
|
|
|
|
|||||
6 |
Осуществление единовременных выплат |
Отдел экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказа |
Доля от общего числа участников Программы и членов их семей |
% |
2014 - 100 |
517 |
|
517 |
|
|
2015 - 100 |
119 |
|
119 |
|
|
|||||
2016 - 100 |
119 |
|
119 |
|
|
|||||
2017 - 100 |
119 |
|
119 |
|
|
|||||
2018 - 100 |
119 |
|
119 |
|
|
|||||
2019 - 100 |
119 |
|
119 |
|
|
|||||
2020 - 100 |
119 |
|
119 |
|
|
|||||
|
ИТОГО |
- |
- |
- |
- |
1419,3 |
|
1234,3 |
185 |
|
Приложение N 3
к муниципальной программе
"Оказание содействия добровольному
переселению соотечественников, проживающих
за рубежом на 2014 - 2020 гг."
Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы города Кирсанова Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 гг." за счет всех источников финансирования
Статус |
Наименование муниципальной программы города Кирсанова Тамбовской области, подпрограммы муниципальной программы, мероприятия |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч. |
||||
По годам, всего |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Бюджет города |
Внебюджетные средства |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Муниципальная программа города Кирсанова Тамбовской области |
Муниципальная программа города Кирсанова Тамбовской области "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом на 2014 - 2020 гг." |
всего |
2014 - 525,3 |
|
520,3 |
5 |
|
2015 - 124 |
|
119 |
5 |
|
|||
2016 - 154 |
|
119 |
35 |
|
|||
2017 - 154 |
|
119 |
35 |
|
|||
2018 - 154 |
|
119 |
35 |
|
|||
2019 - 154 |
|
119 |
35 |
|
|||
2020 - 154 |
|
119 |
35 |
|
|||
Ответственный исполнитель: отдел экономического развития, труда, предпринимательства и муниципального заказ |
1269,3 |
|
1234,3 |
35 |
|
||
Соисполнитель: МУК "ХЭГ" |
150 |
|
|
150 |
|
||
|
ИТОГО |
|
1419,3 |
|
1234,3 |
185 |
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации города Кирсанова Тамбовской области от 11 марта 2015 г. N 274 "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.