Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Приложение N 2
Утверждено приказом
управления труда и занятости
населения Тамбовской области
от 30 января 2014 г. N 22-П

                           ДОГОВОР N _____

   о совместной деятельности по организации временного трудоустройства

           граждан, испытывающих трудности в поиске работы

                          (типовая форма)

Город (район) ____________                   "__" _______________ 2014 г.

Тамбовское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости

населения ___________________ ", именуемое в дальнейшем  "Центр занятости

населения", в лице директора ____________________________________________

                                        (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, утвержденного приказом управления труда

и занятости  населения  Тамбовской области от "__" ___________ N _____, с

одной стороны, и ________________________________________________________

                             (юридическое или физическое лицо)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

                                      (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

        (Устав, Положение, Свидетельство о государственной регистрации)

с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор заключен с целью совместной   деятельности по

организации временного трудоустройства __________________________________

                                          (указать категорию граждан)

для _____________ граждан.

        (число)

     1.2. Общие   затраты  на  организацию    временного  трудоустройства

граждан, испытывающих трудности в поиске  работы (уровень  оплаты  труда,

стоимость выполненных работ, материальная поддержка, оказываемая  Центром

занятости населения)  определяются  сметой   (Приложение 1),   являющейся

неотъемлемой частью настоящего договора.

                   2. Права и обязательства сторон

     2.1. Права и обязанности Центра занятости населения:

     2.1.1. Направлять к Работодателю по его заявкам  и  в  согласованные

сроки граждан для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.

     2.1.2. Информировать граждан, направляемых на временные  работы,  об

условиях, режиме работы, системе оплаты труда, предусмотренных социальных

гарантиях.

     2.1.3. Осуществлять материальную поддержку граждан,  участвующих  во

временных работах, путем перечисления на лицевой счет гражданина денежных

средств в размере __________________ рублей в месяц на каждого гражданина

(согласно списку).

     2.1.4. Контролировать   соблюдение    условий   договора  и  целевое

расходование денежных средств в соответствии с настоящим договором.

     2.2. Права и обязанности Работодателя:

     2.2.1. Создать рабочие места в количестве ________ для  организации

временного трудоустройства граждан,   испытывающих  трудности  в  поиске

работы.

     2.2.2. В течение  срока действия   настоящего   договора   принимать

граждан, направленных Центром занятости населения на временные работы.

     2.2.3. Заключать с гражданами,   направляемыми   Центром   занятости

населения, срочные трудовые договоры об их временном трудоустройстве.

     2.2.4. Представлять  в Центр  занятости  населения  в  течение  5-ти

рабочих дней с момента приема (увольнения):

     результат рассмотрения кандидатуры;

     копию срочного трудового договора;

     копию приказа о приеме (увольнении);

     копию табеля учета  рабочего  времени  (ежемесячно  в  течение  5-ти

рабочих дней после отчетного периода);

     2.2.5. Организовать  выполнение  работ,   осуществлять  контроль  за

выполняемыми объемами, качеством.

     2.2.6. Обеспечить   безопасность    работников   и   соответствующие

требованиям  охраны   труда  условия  труда  на  каждом  рабочем   месте,

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и

инструктаж по охране  труда,  стажировку  и  проверку  знаний  требований

охраны труда,  а  также  другие  обязанности  по  обеспечению  безопасных

условий  и  охраны  труда,   установленные   трудовым   законодательством

Российской Федерации.

     2.2.7. Производить   оплату   труда    работников,   за   фактически

выполненные работы по действующим расценкам, тарифам  и  окладам,  но  не

ниже  минимального   размера  оплаты  труда,  установленного  Федеральным

законом и нормативными правовыми актами Тамбовской области, при  условии,

что работник отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

     2.2.8. Ежемесячно  представлять в Центр  занятости населения  акт  о

выполнении  обязательств  по  договору (Приложение 2), ведомости и другие

документы, подтверждающие использование и расходование денежных средств.

                 3. Место проведения и характер работ

     3.1. Работы проводятся: ____________________________________________

                              (указать конкретное место проведения работ)

     3.2. Характер работы _______________________________________________

                                           (временная, сезонная)

                   4. Сроки начала и окончания работ

     4.1. Дата начала работы: ______________________.

     4.2. Дата окончания работы: ___________________.

                 5. Порядок финансирования мероприятий

     5.1. Финансирование    мероприятий   по   организации     временного

трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  за счет

бюджетных средств  осуществляется в соответствии с Порядком  расходования

средств  областного   бюджета  на  мероприятия  по  содействию  занятости

населения,    утвержденного   постановлением   администрации  области  от

23.01.2012 N 36 "О реализации полномочий в области  содействия  занятости

населения на территории Тамбовской области" (с изменениями).

     5.2. Оплату   труда   работников,   занятых  на  временных  работах,

производить за фактически выполненные работы  по  действующим  расценкам,

тарифам и окладам,    но  не  ниже  минимального  размера  оплаты  труда,

установленного Федеральным  законом  и  нормативными   правовыми   актами

Тамбовской области, при условии, если работник отработал  норму  рабочего

времени и выполнил нормы труда.

                        6. Ответственность сторон

     6.1. Каждая из сторон оказывает   максимальное   содействие   другой

стороне в выполнении   принятых  в  соответствии  с  настоящим  договором

обязательств.

     6.2. За   нарушение   условий   настоящего  договора  стороны  несут

ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

                         7. Дополнительные условия

     7.1. Любые  изменения и дополнения  к  настоящему  договору    имеют

юридическую   силу   только  в  том   случае,  если   они   оформлены   в

письменном виде и подписаны обеими сторонами.

                         8. Заключительные положения

     8.1. Настоящий  договор  составлен  в  двух подлинных   экземплярах,

имеющих равную  юридическую  силу,   по  одному  для  каждой  из  сторон,

вступает в силу со дня подписания и действует по "__" ___________ 2014 г.

включительно.

     8.2. По  истечении срока действия  настоящего  Договора  стороны   в

течение   пяти   дней   составляют  Акт о выполнении  договора,   который

подписывается    сторонами   и   является    его    неотъемлемой   частью

(Приложение 3).

     8.3. Все спорные вопросы и разногласия  разрешаются сторонами  путем

переговоров,   в  случае   несогласия,    в    порядке,     установленном

законодательством Российской Федерации.

Центр занятости населения Работодатель

             Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:

   Центр занятости населения                           Работодатель

  ___________________________                   _________________________

  ___________________________                   _________________________

  ___________________________                   _________________________

                             Подписи сторон:

Директор Центра занятости населения                   Руководитель

  ___________________________                    ________________________

           М.П.                                             М.П.