Приложение N 1

Приложение N 1

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению образования и науки области
(утв. приказом управления образования и науки Тамбовской области
от 28 сентября 2011 г. N 2400)

VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

7.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый работодателем в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности руководителя учреждения.

Должностной оклад руководителя устанавливается в размере 9000 рублей.

7.2.1. Руководителям учреждений устанавливаются персональные повышающие коэффициенты за:

- наличие квалификационной категории:

высшей квалификационной категории 0,20;

первой квалификационной категории 0,10;

- владение навыками комплексного использования информационно-коммуникационных технологий, современных методик управления, воспитания и формирования ключевых компетенций у учащихся:

руководителю, имеющему первую квалификационную категорию 0,10;

руководителю, имеющему высшую квалификационную категорию 0,15;

- наличие ученой степени кандидата наук 0,20;

- почетное звание:

"заслуженный" 0,20;

"доцент" 0,10;

"отличник", "почетный работник" по профилю образовательного учреждения, награжденным государственными орденами и медалями 0,15;

- тип (вид) учреждения (условия труда в которых отличаются от нормальных, расположенность учреждения в сельской местности) в соответствии с п. 3.7. настоящего Положения;

- масштабность управления:

за каждого обучающегося (воспитанника) 0,0005;

за каждого работника списочного состава 0,0003;

за разнотипность учреждения и вариативность образовательных программ до 2,0.

Размер персонального повышающего коэффициента не должен превышать 3,0.

7.3. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 25 % ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены персональные повышающие коэффициенты. Размер персонального повышающего коэффициента не должен превышать 3,0.