Приложение 4. Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Приложение 4
к муниципальной программе
города Мичуринска "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы
(с изменениями от 26 февраля, 24 августа 2015 г.,
4 февраля, 2 декабря 2016 г., 17 февраля 2017 г.)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Мичуринска Тамбовской области от 17 февраля 2017 г. N 399 в паспорт внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Ответственный исполнитель подпрограммы	Управление экономики и внутреннего финансового контроля администрации города
Соисполнители подпрограммы	Управление народного образования администрации города; финансовое управление администрации города; отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации города; управление городского хозяйства администрации города; управление муниципальными активами и доходами администрации города
Цели подпрограммы	Повышение миграционной привлекательности города; содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами
Задачи подпрограммы	Увеличение числа квалифицированных кадров; создание условий, способствующих переезду соотечественников в город Мичуринск на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в город Мичуринск - 81 человек; доля квалифицированных специалистов -участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников муниципальной программы и членов их семей - 90%
Сроки и этапы Реализации подпрограммы	2014 - 2020 годы; этапы реализации подпрограммы не выделяются.
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной подпрограммы составляет 1729,0 тыс. руб., в том числе: средства федерального бюджета - 955,0 тыс. руб., средства областного бюджета - 750,0 тыс. руб., средства городского бюджета - 24,0 тыс. руб. Объем финансового обеспечения муниципальной подпрограммы города по годам составит (тыс. руб.):
	Годы	Всего	Федеральный бюджет	Бюджет области	Бюджет города
	2014 год	494,0	296,0	198,0	0,0
	2015 год	481,0	337,0	140,0	4,0
	2016 год	606,0	322,0	280,0	4,0
	2017 год	4,0	0,0	0,0	4,0
	2018 год	4,0	0,0	0,0	4,0
	2019 год	4,0	0,0	0,0	4,0
	2020 год	136,0	0,0	132,0	4,0
	Всего	1729,0	955,0	750,0	24,0

1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной подпрограммы

Для реализации муниципальной программы города на период 2014 - 2020 годы в городе сформирована подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (далее - подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития промышленно-производственного секторов экономики города, отрасли образования и здравоохранения. Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать развитию промышленно-производственного сектора экономики города, развитию сбытовой и маркетинговой службы, поддержке кадрового потенциала отрасли образования и здравоохранения города.

Перечень мероприятий подпрограммы муниципальной программы города, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении N 2 к муниципальной программе города.

Согласно прогнозу социально-экономического развития на среднесрочную перспективу в городе ожидается улучшение ситуации в сфере занятости населения, повышение уровня жизни населения, продолжится рост экономических показателей. Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль).

Позитивные процессы в экономике и социальной сфере сформируют устойчивый спрос на рабочую силу.

Вместе с тем, в течение прогнозируемого периода на рынке труда сохранится ряд негативных тенденций:

- снижение численности населения и увеличение доли граждан старше трудоспособного возраста;

существенные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном;

- дефицит кадров предприятий, в первую очередь, квалифицированных рабочих.

В связи с тенденцией роста экономики города, несмотря на наличие официально зарегистрированных безработных, город нуждается в квалифицированных кадрах, особенно в сфере здравоохранения. Кроме того, нехватка квалифицированных трудовых ресурсов ощущается и на вновь открываемых предприятиях, создаваемых в результате реализации инновационных проектов на территории города. Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество, становится одним из источников увеличения численности населения города и будет способствовать его дальнейшему социально-экономическому развитию.

2. Приоритеты, цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы

Основные цели подпрограммы:

повышение миграционной привлекательности города;

содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами.

Основными задачами в сфере реализации подпрограммы являются:

увеличение числа квалифицированных кадров;

создание условий, способствующих переезду соотечественников в город Мичуринск на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения.

Реализация указанных задач направлена на привлечение квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития города, включая:

содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город Мичуринск и их обустройству, адаптации на территории города;

разработку социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности города.

Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы

Основными показателями, характеризующими результаты реализации подпрограммы, являются:

количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, переселившихся в город Мичуринск;

доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников муниципальной программы и членов их семей.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложе