Приложение 4. Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Приложение 4
к муниципальной программе
города Мичуринска "Оказание содействия
добровольному переселению соотечественников,
проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы

Паспорт
подпрограммы "Проект переселения "Квалифицированные специалисты"

Ответственный исполнитель подпрограммы	Отдел экономики и труда администрации города
Соисполнители подпрограммы	Управление народного образования администрации города; финансовое управление администрации города; отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации города; управление городского хозяйства администрации города; управление по регулированию земельных отношений и землеустройству администрации города.
Цели подпрограммы	Повышение миграционной привлекательности города; содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами.
Задачи подпрограммы	Увеличение числа квалифицированных кадров; создание условий, способствующих переезду соотечественников в город Мичуринск на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения.
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации	Количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, переселившихся в город Мичуринск - 65 человек; доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников муниципальной программы и членов их семей - 90%
Сроки и этапы Реализации подпрограммы	2014 - 2020 годы; этапы реализации подпрограммы не выделяются
Объемы и источники финансирования подпрограммы	Объем бюджетных ассигнований на реализацию муниципальной подпрограммы составляет 934,5 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета 924,0 тыс. рублей, городского - 10,5 тыс. руб. Объем финансового обеспечения муниципальной подпрограммы города по годам составит: тыс. рублей
	Годы	Всего	Областной бюджет	Городской бюджет
	2014 год	133,5	132,0	1,5
	2015 год	133,5	132,0	1,5
	2016 год	133,5	132,0	1,5
	2017 год	133,5	132,0	1,5
	2018 год	133,5	132,0	1,5
	2019 год	133,5	132,0	1,5
	2020 год	133,5	132,0	1,5
	Всего:	934,5	924,0	10,5

1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной подпрограммы

Для реализации муниципальной программы города на период 2014 - 2020 годы в городе сформирована подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (далее - подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития промышленно-производственного секторов экономики города, отрасли образования и здравоохранения. Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать развитию промышленно-производственного сектора экономики города, развитию сбытовой и маркетинговой службы, поддержке кадрового потенциала отрасли образования и здравоохранения города.

Перечень мероприятий подпрограммы муниципальной программы города, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении N 2 к муниципальной программе города.

Согласно прогнозу социально-экономического развития на среднесрочную перспективу в городе ожидается улучшение ситуации в сфере занятости населения, повышение уровня жизни населения, продолжится рост экономических показателей. Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль).

Позитивные процессы в экономике и социальной сфере сформируют устойчивый спрос на рабочую силу.

Вместе с тем, в течение прогнозируемого периода на рынке труда сохранится ряд негативных тенденций:

- снижение численности населения и увеличение доли граждан старше трудоспособного возраста;

существенные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном;

- дефицит кадров предприятий, в первую очередь, квалифицированных рабочих.

В связи с тенденцией роста экономики города, несмотря на наличие официально зарегистрированных безработных, город нуждается в квалифицированных кадрах, особенно в сфере здравоохранения. Кроме того, нехватка квалифицированных трудовых ресурсов ощущается и на вновь открываемых предприятиях, создаваемых в результате реализации инновационных проектов на территории города. Переселение соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город с востребованными профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество, становится одним из источников увеличения численности населения города и будет способствовать его дальнейшему социально-экономическому развитию.

2. Приоритеты, цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы

Основные цели подпрограммы:

повышение миграционной привлекательности города;

содействие устойчивому обеспечению социально-экономического развития города квалифицированными специалистами.

Основными задачами в сфере реализации подпрограммы являются:

увеличение числа квалифицированных кадров;

создание условий, способствующих переезду соотечественников в город Мичуринск на постоянное место жительства и их адаптации по месту переселения.

Реализация указанных задач направлена на привлечение квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей в соответствии с потребностями демографического и социально- экономического развития города, включая:

содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в город Мичуринск и их обустройству, адаптации на территории города;

разработку социально-экономических мер по повышению миграционной привлекательности города.

Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы

Основными показателями, характеризующими результаты реализации подпрограммы, являются:

количество квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы, переселившихся в город Мичуринск;

доля квалифицированных специалистов - участников муниципальной программы и членов их семей, получивших единовременную выплату на обустройство и медицинское обследование от общего числа прибывших в рамках подпрограммы участников муниципальной программы и членов их семей.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и их значения представлены в приложении N 1 к муниципальной программе города.

4. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы

Для обеспечения решения задач подпрограммы предусматривается реализация следующих основных мероприятий:

1. Предоставление единовременной выплаты на обустройство и медицинское обследование участникам муниципальной программы и членам их семей.

Реализуется на основании соглашения между управлением труда и занятости населения области и администрацией города о предоставлении субсидии из бюджета области на реализацию мероприятий, предусмотренных муниципальной программой города.

Реализация мероприятия предполагается только при привлечении средств федерального бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.10.2011 N 852 "Об утверждении Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения, включенными в государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом".

2. Обеспечение детей - участников муниципальной программы местами в детских дошкольных и средних образовательных учреждениях города.

В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться реализация мероприятий, направленных на создание условий для получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.

3. Содействие в строительстве (приобретении) жилья, в жилищном обустройстве квалифицированных специалистов - участников программы и членов их семей.

В рамках данного основного мероприятия будет осуществляться предоставление информации о приобретении жилья в собственность, о возможностях строительства индивидуального жилья.

4. Приобретение расходных материалов к оргтехнике и канцтоваров для обеспечения работы специалистов отдела.

Перечень основных мероприятий подпрограммы представлен в приложении N 2 к программе.

5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы составляет 934,5 тыс. рублей, в том числе:

- средства областного бюджета - 924,0 тыс. рублей, городского бюджета - 10,5 тыс. руб.

Включение средств областного бюджета в объем финансирования мероприятий подпрограммы муниципальной программы города осуществляется на основании соглашения между Управлением труда и занятости населения области и администрации города о предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятий муниципальной программы города.

Ресурсное обеспечение подпрограммы муниципальной программы города носит прогнозный характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы муниципальной программы города представлена в приложении N 3 к муниципальной программе города.