Постановление администрации Тамбовской области от 18 сентября 2012 г. N 1124 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации области"

В целях приведения нормативных правовых актов администрации области в соответствие с действующим законодательством и в связи с кадровыми изменениями администрация области постановляет:

1. Внести в порядок реализации государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которого является глава администрации области, права на выполнение иной оплачиваемой работы, утвержденный постановлением администрации области от 28.01.2008 N 120, изменение, исключив абзац третий пункта 6.

2. Внести в порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, утвержденный постановлением администрации области от 27.05.2008 N 644, изменение, исключив абзац второй пункта 3.

3. Внести в постановление администрации области от 28.07.2008 N 913 "О межведомственном совете по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти области" (в редакции от 14.06.2012) изменения, заменив в преамбуле постановления и пункте 1 Положения о межведомственном совете по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти области, утвержденного согласно приложению N 3 к постановлению, слова "плана по противодействию коррупции в Тамбовской области на 2008 - 2011 годы" словами "антикоррупционной программы "План противодействия коррупции в Тамбовской области на 2008 - 2013 годы".

4. Внести в постановление администрации области от 29.12.2008 N 1550 "О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области" (в редакции от 07.06.2012) изменение, изложив пункт 7 в следующей редакции:

"7. Управлению по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации области (Дерябин) обеспечить:

координацию деятельности органов местного самоуправления:

по формированию и обновлению списков кандидатов для включения в резерв управленческих кадров области для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, а также руководящих должностей организаций приоритетных сфер экономики области органами местного самоуправления;

по подготовке кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы по предложениям органов местного самоуправления;

осуществление работы по ведению банка данных резерва управленческих кадров (включение в резерв управленческих кадров, исключение из него, представление соответствующих сведений в установленном порядке для включения в резерв управленческих кадров области и исключения из него).".

5. Внести в список комиссии администрации области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждённый постановлением администрации области от 31.08.2010 N 1034 (в редакции от 03.05.2011), следующие изменения:

наименование должности Р.П. Волостных изложить в следующей редакции:

"и.о. начальника правового управления администрации области";

позицию "независимые эксперты" изложить в следующей редакции:

"представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой".

6. Руководителям исполнительных органов государственной власти области привести нормативные правовые акты органов о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов соответствующих исполнительных органов государственной власти области в соответствие с пунктом 5 настоящего постановления.

7. Контроль за исполнением пункта 6 настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области А.А. Сазонова.

Глава администрации области

О.И. Бетин