Приложение N 5. Порядок и условия выплат социального характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Тамбова от 26 июля 2013 г. N 6257 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с даты принятия названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к Положению

об оплате труда руководителей муниципальных

учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова,

центров бухгалтерского обслуживания

и материально-технической поддержки муниципальных учреждений,

муниципального казенного учреждения

"Центр экономики образования"

Порядок и условия выплат социального характера

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 26 июля 2013 г.

1. Для руководителей учреждений устанавливаются следующие обязательные выплаты социального характера:

1) выходное пособие при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) выходное пособие в случае прекращения трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине руководителя, начисляемое в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) суммы, начисляемые при увольнении руководителя на период трудоустройства в связи с ликвидацией учреждения в соответствии с абзацем первым статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) дополнительная компенсация руководителю при расторжении работодателем трудового договора с письменного согласия руководителя до истечения срока предупреждения о предстоящей ликвидации организации, начисляемая в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) компенсация руководителю учреждения морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом за счет средств учреждения;

6) денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся руководителю учреждения от работодателя;

7) компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника учреждения в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. В дополнение к социальным выплатам, указанным в пункте 1 настоящего Приложения к Положению, руководителю учреждения может быть выплачена материальная помощь, предоставленная по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение, в связи с юбилейными датами за многолетний и добросовестный труд и прочее в размере не более двух должностных окладов в год, установленных на день ее выплаты.

Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления руководителя и локального акта работодателя.

3. Выплаты социального характера не являются вознаграждением за труд, направлены на соблюдение прав работников, установленных трудовым законодательством, при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя и при других условиях.

4. Конкретный размер, виды и условия выплаты социального характера устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.

Руководителям учреждений производятся выплаты социального характера в пределах предельного лимита фонда оплаты труда на очередной финансовый год, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.