Решение Тамбовской городской Думы от 21 апреля 2004 г. N 522 (третий созыв сороковое заседание) "О Положении "О территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений" (утратило силу)

Решение Тамбовской городской Думы от 21 апреля 2004 г. N 522
(третий созыв сороковое заседание)
"О Положении "О территориальной трехсторонней комиссии города
Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Решением Тамбовской городской Думы от 25 января 2006 г. N 121 настоящее решение признано утратившим силу

В целях упорядочения деятельности территориальной трехсторонней комиссии в городе Тамбове в соответствии с Законом Тамбовской области "О трехсторонних комиссиях в Тамбовской области" и с учетом заключения постоянной депутатской комиссии по развитию местного самоуправления населения,

Тамбовская городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений"

2. Решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Председатель Тамбовской

городской Думы

Т.И.Козлова

Положение
"О территориальной трехсторонней комиссии города
Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений"
(утв. решением Тамбовской городской Думы
от 21 апреля 2004 г. N 522)

Настоящее Положение в соответствии с Законом Тамбовской области "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Тамбовской области" устанавливает порядок деятельности территориальной трехсторонней комиссии в городе Тамбове.

Статья 1.

Территориальная трехсторонняя комиссия города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) образована на основании Закона Тамбовской области "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Тамбовской области", в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Тамбова.

Статья 2 .

1. Комиссия состоит из представителей органов местного самоуправления, объединений работодателей, объединений профессиональных союзов, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

2. Комиссия формируется на паритетных началах, на основе принципов добровольности участия объединений работодателей и объединений профессиональных союзов в деятельности Комиссии;

полномочности сторон;

самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

3. Представительство Комиссии определяется каждой из сторон самостоятельно в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области, регулирующими их деятельность, Законом Тамбовской области "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений Тамбовской области", Уставом города Тамбова, уставами объединений и настоящим Положением.

4. Утверждение и замена представителей органов местного самоуправления производятся на основании правового акта соответствующего органа местного самоуправления, утверждение и замена представителей объединений работодателей и объединений профессиональных союзов в Комиссии - в соответствии с решениями органов указанных объединений.

5. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 10 человек.

6. Ротация представителей сторон в Комиссии осуществляется не реже чем один раз в четыре года с обновлением не менее 25 процентов состава представителей.

Замена представителей Думы и мэра, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов в Комиссии осуществляется также в случаях оставления ими должности (отставка, расторжение трудового договора, переход на другую работу, переизбрание, окончание срока полномочий и другое), прекращения полномочий органов местного самоуправления, организаций, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов.

7. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединений работодателей и объединений профессиональных союзов в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.

Статья 3.

1. Основными целями Комиссии являются:

регулирование социально-трудовых отношений;

согласование социально-экономических интересов сторон.

2. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка проекта соглашения с последующим его заключением сторонами;

организация контроля за выполнением соглашения сторон, профессиональных соглашений и коллективных договоров;

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на уровне города Тамбова;

рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения соглашения;

изучение и рассмотрение опыта социального партнерства.

Статья 4.

1. Комиссия вправе:

проводить с мэром г. Тамбова в согласованном с ним порядке консультации по вопросам, связанным с реализацией социально-экономической политики;

согласовывать интересы сторон при разработке проекта соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;

осуществлять взаимодействие с Областной и иными территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

запрашивать у сторон информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, о коллективных договорах организаций в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

осуществлять контроль за выполнением своих решений;

получать в Думе и мэрии г. Тамбова в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении города, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения; нормативные правовые акты администрации Тамбовской области по вопросам социально-трудовых отношений;

принимать, по согласованию с Думой, мэром, объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, участие в проводимых указанными органами и объединениями заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

приглашать для участия в своей деятельности представителей Думы, мэра, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Регламент Комиссии), определяет порядок подготовки проекта и заключения соглашения.

3. Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует объединениям работодателей, объединениям профессиональных союзов, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области.

Статья 5.

1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется Регламентом Комиссии.

3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

Статья 6.

1. Координатор Комиссии назначается мэром города Тамбова. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

2. Координатор Комиссии осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Тамбовской области "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Тамбовской области":

организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

утверждает состав рабочих групп;

оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

подписывает Регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

руководит секретариатом Комиссии, который создается в мэрии г. Тамбова и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, утверждаемым мэром г. Тамбова;

запрашивает у органов местного самоуправления информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, о коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

приглашает для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

направляет по согласованию со сторонами членов Комиссии для участия в проводимых сторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

проводит, в пределах своей компетенции, в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

информирует мэра г. Тамбова о деятельности Комиссии;

информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления по вопросам социально-трудовых отношений;

3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

Статья 7.

1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор стороны, который является членом Комиссии;

2. Координатор стороны, представляющий мэрию г. Тамбова, назначается мэром.

3. Координаторы сторон, представляющих объединения работодателей и объединения профессиональных союзов, избираются указанными сторонами.

4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить Координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае Координатор Комиссии обязан созвать заседание в течение двух недель со дня получения указанного предложения.

6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей Думы, мэра города, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

Статья 8.

1. Права и обязанности члена Комиссии определяются Регламентом Комиссии.

2. Члену Комиссии на период осуществления его полномочий выдается удостоверение члена Комиссии, подписанное Координатором Комиссии.

Образец удостоверения, условия и порядок его выдачи, сдачи и хранения устанавливаются мэром г. Тамбова.

Статья 9.

1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется мэрией г. Тамбова по смете, утвержденной в установленном порядке на очередной год.

2. Для проведения заседаний Комиссии и ее рабочих групп в мэрии г. Тамбова в установленном порядке предоставляются помещения и телефонная связь.

3. На заседания и совещания, проводимые в Думе и мэрии г. Тамбова по вопросам социально-экономической политики, могут включаться в списки приглашенных координаторы сторон и ответственный секретарь Комиссии.