Постановление Администрации Тамбовской области от 16 июня 1997 г. N 352 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 16 июня 1997 г. N 352
"Об установлении квоты для приема на работу инвалидов
и минимального количества специальных рабочих мест
организациям независимо от организационно-правовых форм
и форм собственности"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 24 июня 2003 г. N 448 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации статей 20, 21, 22, 23 и 24 Федерального закона от 24.11.95 N ФЗ-181 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и статьи 13 Закона Российской Федерации от 20.04.96 N ФЗ-36 "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:

1. Довести до сведения работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Тамбовской области, что они на основании законодательства обязаны:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов;

предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов;

вносить обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного инвалида в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации в случае невыполнения или невозможности выполнения установленных квот для приема на работу инвалидов;

платить штраф в размере годовой стоимости рабочего места в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Штраф взыскивается в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы Российской Федерации;

создавать за счет собственных средств специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в случае возмещения вреда, причиненного работникам, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей.

2. Установить предприятиям, организациям и учреждениям области независимо от организационно-правовых форм собственности, численность работников которых составляет более 30 человек, квоту для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников, с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

3. Установить для предприятий, учреждений, организаций минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, требующих дополнительных мер по организации труда в пределах установленной квоты из расчета:

при среднесписочной численности работников до 100 человек - одно рабочее место;

при среднесписочной численности работников свыше 100 человек - каждое четвертое рабочее место.

4. Работодатели различных форм собственности в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов вносят обязательную плату в размере 12 минимальных оплат труда за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в Государственный фонд занятости населения по состоянию на 20 января каждого календарного года. Полученные средства расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов.

5. В соответствии со статьей 24 Федерального Закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" руководители предприятий, учреждений и организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в Государственный фонд занятости населения, несут ответственность в виде уплаты штрафа: за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места - 10-месячного размера среднего уровня заработка, сложившегося в области. Суммы штрафов взыскиваются в бесспорном порядке органами Государственной налоговой службы. Уплата штрафа не освобождает их от внесения задолженности. Представления в налоговые службы на взыскание штрафа с руководителей осуществляет областная служба занятости населения.

6. Комитету по труду администрации области (Гордеева) с участием областной службы занятости населения в срок до 01.07.97 довести показатели установленных квот до сведения и исполнения всем работодателям, заинтересованным ведомствам и органам местного самоуправления. Ежегодно осуществлять необходимую корректировку показателей квот.

7. Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области (Дроков) осуществлять проведение специальных мероприятий, способствующих занятости инвалидов.

8. Администрациям городов и районов, мэрии г. Тамбова (Коваль) обеспечить осуществление работодателями, действующими на подведомственных территориях, практических мер по трудовой занятости инвалидов.

9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".

10. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации области - начальника управления имуществом области Гончарова А.П.

Глава администрации

Тамбовской области

А.И.Рябов