Постановление Администрации Тамбовской области от 21 августа 2003 г. N 642 "О реализации Закона Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 21 августа 2003 г. N 642
"О реализации Закона Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З
"О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан,
особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности
в трудоустройстве"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2003 г.

В соответствии с полномочиями администрации области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, установленными Законом Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве", постановляю:

1. Возложить на комитет по труду области (Гордеева) функции по:

осуществлению мониторинга создания и сохранения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; условий труда на данных рабочих местах и работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты;

подготовке предложений об установлении организациям квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, и определении размера обязательной платы работодателей за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

осуществлению контроля за: соблюдением руководителями организаций установленной квоты; созданием специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; своевременностью и полнотой внесения работодателями обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; целевым использованием бюджетных средств (совместно с финансовым управлением области), выделенных на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, и средств, поступивших от руководителей организаций в виде обязательной платы за отказ в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

ведению банка данных об отраслях (подотраслях) экономики области, организациях, в которых возможно применение труда инвалидов с учетом класса профессионального риска каждой отрасли (подотрасли) экономики области, условий производства, ограничений в приеме на работу граждан;

проведению государственной экспертизы условий труда работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты.

2. Определить, что квота для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, и размер обязательной платы работодателей за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ежегодно устанавливается постановлением администрации области не позднее 1 октября.

3. Органам исполнительной власти области, органам местного самоуправления, государственным учреждениям центров занятости населения ежегодно до 1 сентября готовить и направлять в комитет по труду области предложения по:

установлению квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, и данных о: численности инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью; численности работников организаций; наличии в этих организациях незанятых рабочих мест, в том числе и специальных, вакантных штатных единицах по специализации, профессиям, должностям, требуемому уровню образования, стажу работы для их замещения, об условиях труда (перечисленные данные должны представляться в комитет по труду области, по согласованной с ним форме, ежегодно одновременно с предложениями об установлении названной квоты);

использованию средств, поступивших от работодателей в виде обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

4. Управлению социальной защиты населения области (Агеев), управлению образования области (Астафьева), Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области (Дроков) ежегодно до 1 сентября готовить и направлять в комитет по труду области, по согласованной с ним форме, информацию соответственно о: численности инвалидов, имеющих, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, с указанием полученной ими специальностью и квалификации, места жительства.

5. Государственной службе медико-социальной экспертизы Тамбовской области обеспечить выдачу индивидуальных программ реабилитации инвалидов с целью создания необходимых условий труда для инвалидов, имеющих, рекомендации к труду и изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью.

6. Утвердить Положение о порядке финансирования создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за исключением рабочих мест для лиц, ставших инвалидами вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, создания и сохранения рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, согласно приложению N 1.

7. Образовать комиссию по рассмотрению споров, возникающих при реализации Закона Тамбовской области от 27.03.2003 N 112-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве", и утвердить ее персональный состав согласно приложению N 2.

8. Комитету по труду области (Гордеева) по предложениям органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тамбовской области, государственных учреждений центров занятости населения до 1 октября 2003 г. подготовить проект постановления администрации области об установлении организациям квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определении размера обязательной платы работодателей за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об утверждении Порядка внесения работодателями обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Тамбовской области от 31 октября 2003 г. N 832 действие пункта 9 настоящего постановления было приостановлено на 2004 г.

9. Образовать с 1 января 2004 г. в комитете по труду области сектор квотирования рабочих мест и обеспечения занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, численностью две штатные единицы для реализации функций, возложенных на комитет по труду области настоящим постановлением.

10. В приложении N 2 к постановлению администрации области от 27.12.2002 N 991 "Об изменении штатной численности работников структурных подразделений администрации Тамбовской области, органов исполнительной власти Тамбовской области и штатного расписания администрации Тамбовской области" внести изменения в предельную численность работников, изложив ее: для комитета по труду области в графе "всего" - 19 штатных единиц, в графе "в том числе госслужащих" - 16, по строке "Всего" соответственно 807 и 673.

11. Финансовому управлению области (Третьякова) осуществлять финансирование создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за исключением рабочих мест для лиц, ставших инвалидами вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, создание и сохранение рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, в соответствии с порядком, утвержденным настоящим постановлением.

12. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".

13. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области, начальника управления экономического развития администрации области К.В. Колончина.

Глава администрации

Тамбовской области

О.И.Бетин