Постановление администрации города Тамбова от 31 октября 2011 г. N 7704 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы-детского сада N 12 "Звёздный" (утратило силу)

Постановление администрации города Тамбова
от 31 октября 2011 г. N 7704
"Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Тамбова от 10 мая 2012 г. N 3503 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2012 г.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.2007 N 1204, Уставом города Тамбова, постановлениями администрации города Тамбова от 29.09.2010 N 8415 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений", от 09.11.2010 N 9564 "Об утверждении Порядка утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений", от 10.03.2011 N 1527 "Об утверждении перечня муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова", в целях приведения учредительных документов в соответствие с действующим законодательством постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного постановления Правительства Российской Федерации N 1204 вместо "19.09.2007" следует читать "19.09.1997"

1. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный" (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

постановление главы администрации города Тамбова от 26.05.2006 N 3325 "Об утверждении уставов муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальных школ - детских садов N 12 "Звёздный", N 28 "Золотой петушок" в части утверждения Устава муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный";

постановление главы администрации города Тамбова от 20.12.2006 N 8530 "О внесении изменений в Уставы муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста" в части утверждения изменений в Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный";

постановление главы администрации города Тамбова от 13.02.2008 N 829 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный";

постановление администрации города Тамбова от 25.12.2009 N 10023 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образовательного учреждения младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный", утвержденный постановлением главы администрации города Тамбова от 26.05.2006 N 3325 (с изменениями, внесенными постановлениями главы администрации города Тамбова от 20.12.2006 N 8530, от 13.02.2008 N 829)".

3. Директору муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный" Р.В. Добронравовой зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.

4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Глава администрации города Тамбова

А.Ф. Бобров

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальной школы - детского сада N 12 "Звёздный"
(утв. постановлением администрации города Тамбова
от 31 октября 2011 г. N 7704)

г. Тамбов
2011

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа - детский сад N 12 "Звёздный" (далее - Учреждение) учреждено постановлением мэра города Тамбова от 06.12.1995 N 3128.

Полное официальное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа - детский сад N 12 "Звёздный".

Сокращенное наименование: МБОУ начальная школа - детский сад N 12 "Звёздный".

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным образовательным учреждением для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель). Учреждение подведомственно управлению дошкольного образования администрации города Тамбова.

1.4. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Учреждения: ул. 60 лет Октября, дом 10, город Тамбов, 392002, Российская Федерация.

1.5. Учреждение является юридическом лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах Федерального казначейства по Тамбовской области, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, угловой штамп и бланки со своим наименованием.

1.6. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.8. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые Российской Федерацией, с момента выдачи лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, правовыми актами Тамбовской области и органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.10. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством порядке за невыполнение функций, определенных его Уставом, реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным особенностям и склонностям, способностям детей, жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса и иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

2. Организация образовательного процесса

2.1. Основные цели Учреждения - осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития воспитанников и обучающихся.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребёнка;

- обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребёнка;

- создание развивающей предметно-пространственной среды;

- осуществление необходимой коррекции в развитии ребёнка;

- взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития ребенка.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования различной направленности, дополнительных образовательных программ, оказание платных дополнительных образовательных услуг.

2.4. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми им самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов.

Организация образовательного процесса в Учреждении по программе начального общего образования осуществляется в соответствии с образовательными программами и регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом.

2.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

2.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 3 до 10 лет.

2.7. Приём осуществляется директором в порядке, определённом Учредителем.

Прием детей в Учреждение осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

При приеме ребенка во 2, 3 и 4 классы Учреждения родители (законные представители) предоставляют дополнительно личное дело учащегося с годовыми оценками, заверенными печатью учреждения, из которого ребенок выбыл.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права и обязанности, ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания, присмотра и ухода.

2.8. Зачисление воспитанников в группы и классы для детей с ограниченными возможностями здоровья производится с согласия родителей (законных представителей) и по заключению городской психолого-медико-педагогической комиссии при предоставлении соответствующих документов.

2.9. При приеме в Учреждение родители (законные представители) знакомятся с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.10. Преимущественное право поступления в Учреждение имеют категории лиц, установленные законодательством Российской Федерации.

2.11. Группы в Учреждении комплектуются как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу, в соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями.

2.12. Предельная наполняемость в Учреждении определяется в зависимости от возраста воспитанников и обучающихся:

- в группах от 3 до 7 лет - 20 воспитанников;

- в разновозрастных группах при наличии воспитанников любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 воспитанников;

- при наличии в группе воспитанников любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 20 воспитанников;

- в классах - 25 обучающихся.

2.13. Продолжительность обучения на каждом этапе следующая:

- вторая младшая группа - от 3 до 4 лет;

- средняя группа - от 4 до 5 лет;

- старшая группа - от 5 до 6 лет;

- подготовительная к школе группа - от 6 до 7 лет;

- начальное общее образование - нормативный срок освоения - 4 года.

2.14. Количество групп и классов в Учреждении определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.

2.15. В Учреждении могут быть созданы группы кратковременного пребывания, выходного дня.

2.16. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей, а также на летний оздоровительный период в течение 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей). В договоре с родителями (законными представителями) могут быть указаны и другие случаи сохранения места за ребенком в Учреждении. С учетом местных условий Учредитель может вносить необходимые изменения в установленный порядок сохранения места за ребенком в Учреждении.

2.17. Учреждение обеспечивает диагностику и коррекцию развития детей, в том числе речевого, в условиях посещения ими логопедического пункта.

2.18. Отчисление воспитанника производится по заявлению его родителей (законных представителей) и оформляется путём расторжения договора с родителями (законными представителями) и издания соответствующего приказа директора Учреждения.

2.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.

2.20. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с двенадцатичасовым пребыванием детей.

Календарное время посещения: круглогодично (кроме праздничных дней).

Режим занятий, их продолжительность определяется педагогическим советом Учреждения на основании учебного плана и согласно реализуемым программам.

Учреждение обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности.

2.21. Летний оздоровительный период длится в течение 75 дней с 01 июня по 15 августа.

Продолжительность летних каникул обучающихся - не менее 8 недель. Продолжительность каникул в течение года в классах составляет не менее 30 календарных дней. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в феврале дополнительные недельные каникулы.

Продолжительность уроков: в 1 классе - 35 минут, во 2 - 4 классе - 45 минут.

2.22. Текущий контроль успеваемости обучающихся осуществляется учителями по пятибалльной системе. Обучение в 1-х классах осуществляется без домашних заданий и бального оценивания знаний обучающихся.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за триместр во 2 - 4 классах. Обучающиеся, имеющие по всем предметам, изучавшимся в соответствующем классе, отличные триместровые и годовые оценки награждаются похвальным листом.

Обучающиеся, освоившие в полном объеме учебные программы, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся на ступенях начального общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

2.23. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование групп и классов с меньшей наполняемостью.

При проведении занятий по иностранному языку в 1 - 4-х классах при наполняемости не менее 25 учащихся допускается деление класса на две группы.

2.24. Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется на основе комплексной оценки состояния здоровья воспитанников и обучающихся и разработанных программ и планов оздоровительных мероприятий, направленных на снижение заболеваемости и укрепление здоровья воспитанников (обучающихся).

2.25. Медицинское обслуживание обеспечивается штатным и (или) специально закрепленным за Учреждением органом здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

Штатные работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

2.26. Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения. Режим и кратность питания воспитанников и обучающихся устанавливаются в соответствии с длительностью их пребывания в Учреждении и рекомендациями органов здравоохранения.

2.27. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Учреждение предоставляет платные услуги, стоимость которых утверждается администрацией города Тамбова в соответствии с заключением комиссии по ценовой (тарифной) политике.

Учреждение может предоставлять:

2.27.1. Образовательные услуги: подготовка к школе детей, не посещающих детский сад, подготовка руки к письму, выразительное чтение, азбуковедение, занимательная математика, основы информационных технологий, подготовка к школе для иноязычных детей, логика для дошкольников, репетиторские услуги по подготовке к школе, обучение английскому языку.

2.27.2. Развивающие услуги:

- обучение игре на музыкальных инструментах, вокальному пению, фольклору, танцам, хореографии, вышиванию, вязанию, театральному мастерству, изготовление игрушек;

- занятия экопластикой: дизайн-деятельность, флористика, работа с соломкой, работа с природным материалом, оригами;

- обучение рисованию, живописи, графике, скульптуре, народным промыслам.

2.27.3. Оздоровительные услуги:

- создание спортивных секций и групп по укреплению здоровья детей разной направленности: занятия в группе оздоровительной направленности, гимнастикой, аэробикой, ритмикой, фитнесом (занятия на тренажерах; спа-услуги: долечивание природными компонентами, природный коктейль, ингаляция эфирными маслами, фиточай), спортивными единоборствами (ушу, кун-фу, карате и т.д.), обучение игре с мячом: теннис, баскетбол, волейбол, футбол;

- лечебно-профилактические мероприятия: массаж, лечебная физкультура (занятия по профилактике и исправлению нарушений осанки, плоскостопия).

2.27.4. Организационные услуги: группа выходного дня, группа присмотра и ухода, группа кратковременного пребывания для детей, не посещающих детский сад, организация и проведение концертных программ, выступлений, шоу-представлений, спектаклей, презентаций (за рамками основных образовательных программ), проведение детских праздников в дошкольных, школьных и внешкольных учреждениях (за рамками основных образовательных программ), создание сценариев праздников, программ художественной самодеятельности (за рамками основных образовательных программ).

2.27.5.Услуги логопедической и психологической помощи.

Для предоставления платных образовательных услуг Учреждение создает необходимые условия, обеспечивает кадровый состав и оформляет трудовые договоры с педагогическими работниками, заключает договор с родителями (законными представителями).

3. Финансово-хозяйственная деятельность

3.1. В целях обеспечения уставной деятельности Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, являющееся муниципальной собственностью.

Земельный участок для выполнения поставленных задач Учреждению предоставляется на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, в соответствии с его назначением и своими уставными целями.

3.2. Учреждение, с согласия Учредителя и после экспертной оценки, вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждение несёт ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества.

Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Перечень особо ценного имущества определяется Учредителем.

3.4. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случае и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.

3.5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета.

3.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем, так и приобретенным за счет средств доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

3.7. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Финансовые и материальные средства Учреждения используются в соответствии с настоящим Уставом и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

3.8. Доход от платных дополнительных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.9. Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.10. Учреждение может вести приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям.

3.11. Доходы Учреждения, полученные от деятельности, приносящей доход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в полном объеме учитываются в смете доходов Учреждения и отражаются в доходах городского бюджета.

Порядок распоряжения имуществом Учреждения, приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, определяется законодательством Российской Федерации. Сведения об имуществе, приобретенном за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, Учреждение предоставляет в администрацию города Тамбова для внесения в реестр муниципального имущества в двухнедельный срок с момента приобретения.

3.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счёт средств Учредителя.

3.13. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3.14. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание воспитанников Учреждения производится в установленном порядке и в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.15. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе с иностранными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Порядок управления

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

4.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- контроль за деятельностью Учреждения;

- утверждение Устава, изменений к нему;

- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

- назначение и освобождение от занимаемой должности директора Учреждения.

4.3. Формами самоуправления являются педагогический совет, Совет Учреждения, общее собрание работников, родительский комитет.

4.4. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения, медицинские работники, представитель родительского комитета. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

4.5. К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

- определение стратегии образовательного процесса;

- выбор и анализ программы обучения детей, обсуждение и разработка авторских программ;

- повышение уровня квалификации педагогов;

- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов образовательного процесса, пути его совершенствования и других вопросов педагогической деятельности.

4.6. Педагогический совет заседает не реже четырёх раз в год. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Решения педагогического совета правомочны, если на нем присутствует более половины педагогических работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и являются обязательными для всех педагогических работников Учреждения.

4.7. Совет Учреждения - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности Учреждения. Совет Учреждения представляет интересы участников образовательного процесса - воспитанников и обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников Учреждения.

К компетенции Совета Учреждения относится:

- участие в разработке и утверждение программы развития Учреждения;

- содействие привлечению средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определение направлений и порядка их расходования;

- участие в распределении стимулирующих выплат работникам Учреждения.

Порядок формирования Совета и его компетенция регламентируются соответствующим положением о Совете Учреждения.

4.8. Общее руководство Учреждением осуществляет общее собрание работников. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения общего собрания правомочны, если на нем присутствует более половины общего количества работников. Решения принимаются простым большинством голосов.

К компетенции общего собрания работников относится:

- принятие Устава, внесение в него изменений;

- избрание общественных органов Учреждения;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, Коллективного договора, Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах Учреждения.

Деятельность общего собрания регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения.

4.9. В Учреждении создан родительский комитет, задачами которого является обеспечение участия родителей в управлении Учреждением, оказание содействия в решении уставных задач Учреждения.

Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о родительском комитете.

Решения родительского комитета подлежат обязательному рассмотрению администрацией и педагогическим советом Учреждения с последующим сообщением о результатах.

4.10. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, права и обязанности которого определяются трудовым договором, заключённым между ним и Учредителем.

4.11. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

В частности, директор Учреждения:

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

- открывает в банковских и иных кредитных учреждениях расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся в Учреждении;

- утверждает план работы Учреждения, графики и расписание занятий;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников, размер и порядок распределения которых определяются правовыми актами органов местного самоуправления.

4.12. Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

4.13. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз педагогических работников подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в части 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.14. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования. Работникам производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4.15. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируются трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

4.16. Все изменения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания трудового коллектива, утверждаются Учредителем и вступают в силу после их регистрации в установленном законодательством порядке.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, воспитанники и обучающиеся, родители (законные представители).

5.2. Воспитанники и обучающиеся имеют право на:

- получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

- ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении образовательным учреждением;

- уважение своего человеческого достоинства;

- свободу совести, информации;

- свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии речи;

- предоставление оборудования, игрушек, игр, учебных пособий.

5.3. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы получения образования;

- дать ребенку начальное общее образование в семье;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями);

- защищать законные права и интересы ребенка;

- заслушивать отчеты директора и педагогов о работе с детьми;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;

- получать в установленном законодательством порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении.

5.4. Родители (законные представители) обязаны:

- обеспечить получение детьми начального общего образования;

- создать условия для получения детьми начального общего образования;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- выполнять Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в установленном порядке;

- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем возрасте, а также навыки самообслуживания;

- нести ответственность за воспитание детей.

5.5. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.6. Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

- прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации;

- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

- участие в научно-экспериментальной работе;

- получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.

5.7. Педагогические работники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

5.8. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Педагогический работник должен быть ознакомлен с содержанием поступившей жалобы.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6. Порядок реорганизации и ликвидации

6.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органом местного самоуправления.

Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения деятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

6.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного учреждения.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

6.3. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4. Прекращение деятельности Учреждения, как юридического лица, осуществляется в форме его ликвидации. Ликвидация Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии или деятельности, запрещенной законодательством, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

6.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, передаются Учредителю и направляются на цели развития образования

7. Перечень локальных актов

7.1. Учреждение издает следующий перечень локальных актов, регламентирующих его деятельность:

7.1.1. Приказы директора Учреждения.

7.1.2. Правила внутреннего трудового распорядка.

7.1.3. Должностные инструкции.

7.1.4. Коллективный договор.

7.1.5. Положение о педагогическом совете.

7.1.6. Положение об общем собрании работников Учреждения.

7.1.7. Положение о родительском комитете.

7.1.8. Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме.

7.1.9. Положение о должностном контроле.

7.1.10. Положение о методическом объединении педагогических работников.

7.1.11. Положение о платных дополнительных образовательных услугах.

7.1.12. Положение о Совете Учреждения.

7.1.13. Договор между родителями (законными представителями) и Учреждением.

7.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Устав принят на общем собрании работников Учреждения, протокол от 01.06.2011 N 3.