Приложение N 3. Положение о комиссии администрации области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области

Приложение N 3

Положение
о комиссии администрации области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 15 октября 2008 г. N 1260)

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2013 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии администрации области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 25 октября 2013 г. N 1198 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Основными задачами Комиссии являются:

подготовка предложений главе администрации области, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Российской Федерации;

координация деятельности исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, дополнительным профессиональным образованием и выдвижением участников Программы формирования резерва управленческих кадров (далее - Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;

выработка рекомендаций руководителям исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;

определение порядка ведения базы данных участников Программы и перечней должностей, подлежащих замещению участниками Программы;

подготовка предложений по кандидатурам для включения в федеральный резерв управленческих кадров, в том числе находящихся под патронажем Президента Российской Федерации (по запросам Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров);

подготовка предложений о создании областного резерва управленческих кадров;

рассмотрение и утверждение методик отбора,