Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Тамбовской области от 10 апреля 2013 г. N 347 "О порядке предоставления и расходования межбюджетных трансфертов из бюджета Тамбовской области, в том числе за счет средств, поступивших из федерального бюджета на модернизацию региональной системы дошкольного образования, бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы"
- Приложение N 2. Порядок предоставления и расходования субсидий из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы
Приложение N 2. Порядок предоставления и расходования субсидий из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Приложение N 2
Порядок
предоставления и расходования субсидий из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 10 апреля 2013 г. N 347)
С изменениями и дополнениями от:
4 июня, 27 августа 2013 г., 14 марта 2014 г., 9 февраля, 12 мая, 20 августа 2015 г.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления и расходования субсидий из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы на обеспечение ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, (далее соответственно - Порядок, субсидии, молодые специалисты), устанавливает условия предоставления, критерии отбора муниципальных районов и городских округов для предоставления субсидий, механизм расходования субсидий в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований, связанных с обеспечением заработной платы молодых специалистов.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 12 мая 2015 г. N 448 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции
2. Предоставление субсидий бюджетам муниципальных районов и городских округов осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств на указанные цели на основании заключенного соглашения по форме, разработанной управлением образования и науки области.
Соглашение должно содержать:
размер субсидии, условия ее предоставления и расходования;
количественные значения показателей результативности предоставления субсидии;
сроки и порядок представления отчетности о достижении показателей результативности предоставления субсидии по форме, разработанной управлением образования и науки области.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
3. Субсидии бюджетам муниципальных районов и городских округов из бюджета Тамбовской области предоставляются при следующих условиях:
наличие молодых специалистов;
наличие в бюджете муниципального района и городского округа бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств муниципальных образований, связанных с обеспечением заработной платы молодых специалистов.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 14 марта 2014 г. N 292 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения
4. Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных районов и городских округов по следующему критерию:
наличие в муниципальных районах и городских округах организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 20 августа 2015 г. N 936 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения
5. Уровень софинансирования расходного обязательства муниципального района и городского округа за счет субсидий не может быть выше 99,9 процента и ниже 0,1 процента размера расходного обязательства.
6. Молодым специалистам осуществляется ежемесячная выплата стимулирующего характера (далее - доплата) в размере 2300 (две тысячи триста) рублей.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
7. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных организаций высшего образования и (или) профессиональных образовательных организаций, работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.
8. Доплата устанавливается молодому специалисту в возрасте не старше 35 лет, который:
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в подпункт 8.1 пункта 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
8.1. в течение шести месяцев после окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации трудоустроился в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования. В случае если выпускник образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации в шестимесячный срок не трудоустроился в связи с призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, с беременностью и рождением ребенка, осуществлением ухода за ребенком в возрасте до трех лет, доплата устанавливается молодому специалисту при условии, что он трудоустроился в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в срок не позднее трех месяцев с даты увольнения с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, достижения ребенком возраста трех лет;
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 14 марта 2014 г. N 292 в подпункт 8.2 пункта 8 настоящего приложения внесены изменения
8.2. на день расторжения трудового договора получал доплату в соответствии с настоящим Порядком, в течение трех недель после расторжения трудового договора трудоустроился в иное муниципальную образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, и у которого на день трудоустройства не прошло трех лет после первого трудоустройства.
В случае если основанием для прекращения трудового договора с молодым специалистом являлся призыв на военную службу или направление на альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), доплата молодому специалисту устанавливается вновь при условии его трудоустройства в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в срок не позднее трех недель после увольнения с военной службы по призыву или с альтернативной гражданской службы на оставшийся период до истечения трехлетнего срока после предыдущего трудоустройства.
9. Доплата также устанавливается молодым специалистам, работающим по совместительству в соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом доплата устанавливается в том случае, если она не предоставляется молодому специалисту по месту основной работы.
10. Право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты предоставляется молодому специалисту один раз.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
11. Доплата начисляется молодому специалисту со дня приема на работу (назначения на должность). В случае если молодой специалист вступил в трудовые отношения с муниципальной образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, ранее даты окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации, доплата устанавливается молодому специалисту с даты окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации сроком на три года.
12. Основанием для установления доплаты молодым специалистам является приказ управления образования и науки области о включении молодого специалиста в регистр молодых специалистов, имеющих право на получение доплаты, (далее - Регистр).
Регистр формируется и корректируется управлением образования и науки области на основании документов, которые органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, представляют в управление образования и науки области в течение 10 рабочих дней с даты приема молодого специалиста на работу (перевода на должность) либо с даты его увольнения:
ходатайство о включении молодого специалиста в Регистр;
заверенные копии документов об образовании и(или) квалификации;
заверенные копии приказов (распоряжений) о приеме на работу (переводе на должность), увольнении с работы;
заверенная копия трудовой книжки;
согласие на обработку персональных данных молодого специалиста.
С целью всестороннего решения вопросов по обеспечению прав молодых специалистов, объективного рассмотрения представляемых документов приказом управления образования и науки области создается рабочая группа в составе не менее трех человек, решение которой по итогам заседания оформляется протоколом. Молодые специалисты, в отношении которых рабочей группой принято решение о признании права на установление доплаты, подлежат включению в Регистр.
Регистр в течение пяти рабочих дней с даты принятия решения утверждается приказом управления образования и науки области, после чего направляется в соответствующие органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования.
В случае если рабочей группой принято решение об отсутствии права на установление молодому специалисту доплаты, управление образования и науки области в течение семи рабочих дней с даты принятия решения информирует об этом ходатайствующий орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, с предоставлением соответствующего обоснования в отказе.
Основаниями для отказа во включении молодого специалиста в Регистр являются:
несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в пунктах 7 - 9 настоящего Порядка;
недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;
представление неполного пакета документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка;
ранее реализованное право на получение в течение трехлетнего срока ежемесячной доплаты.
13. Установление доплаты молодым специалистам оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
14. Доплата молодым специалистам начисляется за ставку заработной платы, пропорционально отработанному времени, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
15. Доплата начисляется и выплачивается молодым специалистам со дня возникновения у них права на ее назначение и прекращается со дня утраты молодым специалистом права на ее получение.
16. При переводе молодого специалиста на должность, не относящуюся к категории должностей педагогических работников, предоставление доплаты прекращается.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 27 августа 2013 г. N 943 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения
17. Установленный настоящим Порядком трехлетний срок получения молодым специалистом доплаты продлевается решением рабочей группы управления образования и науки области по следующим основаниям:
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
восстановление на работе по решению государственной инспекции труда или суда в случае его незаконного увольнения.
Решение о продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты принимается рабочей группой управления образования и науки области по итогам рассмотрения следующих документов:
заявления молодого специалиста о продлении трехлетнего срока получения доплаты с указанием основания для продления;
документов (либо заверенные их копии), подтверждающих основания для продления, установленные в настоящем пункте;
согласия молодого специалиста на обработку его персональных данных.
Документы для продления молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты представляют органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в управление образования и науки области в течение 10 рабочих дней с даты возобновления выполнения молодым специалистом трудовой функции.
Рабочая группа рассматривает документы в течение трех дней после даты их представления. О принятом решении рабочая группа информирует ходатайствующие органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в течение семи рабочих дней с даты принятия решения.
Основания для отказа в продлении молодому специалисту трехлетнего срока получения доплаты:
представление неполного пакета документов, установленных настоящим пунктом Порядка;
отсутствие основания для продления, предусмотренного настоящим пунктом.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
18. Управление образования и науки области осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению субсидий и доводит до финансовых органов муниципальных районов и городских округов уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
19. Финансирование расходов, связанных с предоставлением субсидий, осуществляется по разделу 07 "Образование", подразделу 01 "Дошкольное образование", целевой статье 011 76 25 "Развитие муниципальных систем дошкольного образования в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области", виду расходов 521 "Субсидии, за исключением субсидий на софинансирование объектов капитального строительства муниципальной собственности", подстатье классификации операций сектора государственного управления 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 20 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
20. Финансовые органы муниципальных районов и городских округов представляют в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания для зачисления на лицевые счета по разделу 07 "Образование", подразделу 01 "Дошкольное образование", целевой статье с кодом направления расходов бюджетов 76 25 "Развитие муниципальных систем дошкольного образования", соответствующим видам расходов, статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления для расходования по следующим направлениям:
на осуществление ежемесячных выплат стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;
на уплату организацией страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 14 марта 2014 г. N 292 в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения
21. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области ежемесячно, не позднее 12 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в управление образования и науки области отчет об использовании субсидий на ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в рамках реализации мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие образования Тамбовской области" на 2013 - 2020 годы по форме согласно приложению к Порядку (далее - отчет).
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 12 мая 2015 г. N 448 пункт 22 настоящего приложения изложен в новой редакции
22. Оценка эффективности использования субсидий осуществляется управлением образования и науки области исходя из уровня достигнутого в муниципальном районе, городском округе значения показателя результативности предоставления субсидии, установленного соглашением.
Показателем результативности предоставления субсидии является доля молодых специалистов, получающих доплату, в общей численности молодых специалистов из числа педагогических работников муниципальных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 9 февраля 2015 г. N 111 в пункт 23 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня первого официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
23. Субсидии, перечисляемые из бюджета Тамбовской области бюджетам муниципальных районов и городских округов, носят целевой характер и не могут быть направлены на другие цели.
24. Ответственность за нецелевое использование субсидий и несоблюдение бюджетного законодательства несут органы местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
25. Контроль за использованием субсидий осуществляют управление образования и науки области и органы государственной власти области, на которые возложены функции финансового контроля.