Приложение N 1. Порядок по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Тамбова от 20 декабря 2013 г. N 10924 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению

о комиссии администрации города Тамбова по

оплате труда руководителей муниципальных

учреждений жилищно-коммунального хозяйства,

строительства, дорожного строительства и

благоустройства, транспорта, муниципального

бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная

служба города Тамбова", муниципального

казенного учреждения "Автобаза администрации

города Тамбова", муниципального бюджетного

учреждения "Град-Сервис"

Порядок
по оплате труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства, строительства, дорожного строительства и благоустройства, транспорта, муниципального бюджетного учреждения "Аварийно-спасательная служба города Тамбова", муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Тамбова", муниципального бюджетного учреждения "Град-Сервис"

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г.

1. Учреждениям устанавливается I, II, III или IV группа по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов, определенных при оценке объемных показателей учреждений:

Группы по оплате труда	Количество баллов	Размер должностного оклада, руб.
I	свыше 100	8786
II	51 - 100	6853
III	15-50	6385
IV	до 15	5916

2. Для отнесения учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителя используется метод балльной оценки показателей деятельности каждого учреждения по следующим показателям:

N  п/п	Показатели	Условия (из расчета)	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество работников в учреждении	за каждого работника	0,2
2.	Объем бюджетных ассигнований на оказание услуг (выполнение работ)	за 1 тыс. руб.	0,001
3.	Сложность управления (многопрофильность)	за 1 вид деятельности	0,1