Приложение. Положение о размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в Моршанском районе и порядке их осуществления

Приложение

Положение
о размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в Моршанском районе и порядке их осуществления
(утв. решением Моршанского районного Совета народных депутатов Тамбовской области
от 15 сентября 2014 г. N 107)

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам, лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальным служащим) в Моршанском районе и порядок их осуществления.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

3. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим, устанавливаются в следующих размерах:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:

Стаж муниципальной службы:	Размер надбавки (в процентах):
от 1 года до 5 лет	10
свыше 5 лет до 10 лет	15
свыше 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

Наименование группы должностей	Размер надбавки в процентах от должностного оклада
Высшая	до 200
Главная	до 120
Ведущая	до 100
Старшая	до 80
Младшая	до 60

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение:

Наименование группы должностей	Размер коэффициента к должностному окладу
Высшая	до 3,2
Главная	до 2,4
Ведущая	до 2,4
Старшая	до 2,4
Младшая	до 1,8

- размеры ежемесячных надбавок за классный чин:

Наименование классного чина	Размер надбавки за классный чин (рублей)
Высшая группа должностей
Действительный муниципальный советник 1 класса	2598 - 00
Действительный муниципальный советник 2 класса	2468 - 00
Действительный муниципальный советник 3 класса	2338 - 00
Главная группа должностей
Муниципальный советник 1 класса	2013 - 00
Муниципальный советник 2 класса	1885 - 00
Муниципальный советник 3 класса	1755 - 00
Ведущая группа должностей
Советник муниципальной службы 1 класса	1495 - 00
Советник муниципальной службы 2 класса	1366 - 00
Советник муниципальной службы 3 класса	1236 - 00
Старшая группа должностей
Референт муниципальной службы 1 класса	1106 - 00
Референт муниципальной службы 2 класса	1007 - 00
Референт муниципальной службы 3 класса	910 - 00
Младшая группа должностей
Секретарь муниципальной службы 1 класса	780 - 00
Секретарь муниципальной службы 2 класса	650 - 00
Секретарь муниципальной службы 3 класса	521 - 00

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий (порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя);

- материальная помощь выплачивается в течение календарного года единовременно в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.

Порядок и условия начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и дополнительных выплат устанавливается представителем нанимателя.

4. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств районного бюджета.

2. При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства (в расчете на год) на выплату:

ежемесячной надбавки к должностному окладу, за выслугу лет на муниципальной службе, в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу, за особые условия муниципальной службы, в размере одиннадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере трех должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения в размере двадцати восьми и восьми десятых должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех должностных окладов.

Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.