Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Моршанского городского Совета народных депутатов Тамбовской области от 12 августа 2008 г. N 951 "О Положении "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенных к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочие профессии в органах местного самоуправления города Моршанска" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенных к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочие профессии в органах местного самоуправления города Моршанска
- Статья 10. Порядок и условия выплаты премии
Статья 10. Порядок и условия выплаты премии
Статья 10. Порядок и условия выплаты премии
1. Показатели премирования и порядок установления конкретного размера премии или невыплаты премии работникам органов местного самоуправления определяются правовым актом работодателя, принятым с учетом мнения представительного органа работников (если такой имеется).
2. Начисление премии производится по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника органов местного самоуправления в общие результаты работы органа местного самоуправления, за качественный, добросовестный, эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.
В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения работником органов местного самоуправления своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, невыполнения установленных норм труда премия ему не выплачивается.
3. Конкретный размер ежемесячной премии для каждого работника органов местного самоуправления определяется правовым актом работодателя. Размер ежемесячной премии не может превышать 30 процентов оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности, рабочей профессии.
4. Премия исчисляется от оклада (тарифной ставки) пропорционально отработанному времени без учета иных доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой за данный месяц.
5. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника премия начисляется на оклад (тарифную ставку) по основной работе, обусловленной трудовым договором, без учета доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
6. Ежемесячная премия выплачивается со дня возникновения права на её выплату, за фактически отработанное время.
7. Работникам органов местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда органов местного самоуправления может выплачиваться премия по итогам работы за год в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы органа местного самоуправления, в котором он занимает должность, рабочую профессию. Максимальный размер премии по итогам работы за год не может превышать двух тарифных ставок (окладов).