Приложение 2. Положение об областном координационном комитете содействия занятости населения (утв. постановлением Главы администрации Ивановской области от 9 декабря 1997 г. N 767)

Приложение N 2

к постановлению

Главы администрации

Ивановской области

от 9 декабря 1997 г. N 767

Положение об областном координационном
комитете содействия занятости населения

I. Общие положения

1. Областной координационный комитет содействия занятости населения (далее - координационный комитет) образуется в соответствии со ст. 20 Федерального Закона "О занятости населения в Российской Федерации" с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения в области.

Координационный комитет формируется из представителей профессиональных союзов, объединений предпринимателей (работодателей), органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

2. Состав комитета предлагается департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Ивановской области, утверждается постановлением Главы администрации области.

Численность координационного комитета не может превышать 21 человека.

Состав членов координационного комитета утверждается сроком на 2 года.

Член координационного комитета может быт выведен из его состава:

по предложению органа, направившего его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава координационного комитета, вносит новую кандидатуру в его состав с последующим утверждением на заседании координационного комитета;

по представлению координационного комитета, согласованному с выдвинувшей его стороной;

в случае прекращения членства в координационном комитете организации, направившей его;

на основании личного заявления.

3. Координационный комитет в своей деятельности руководствуется Федеральным Законом "О занятости населения в Российской Федерации", постановлениями и решениями Главы администрации области, Законодательного Собрания Ивановской области, Министерства труда и социального развития Российской Федерации и настоящим положением, изменения и дополнения в которое могут вносить члены координационного комитета содействия занятости населения.

Основной формой работы координационного комитета являются заседания.

II. Основные задачи координационного комитета

Координационный комитет содействия занятости населения:

определяет приоритетные направления реализации политики занятости на территории области с учетом социально-экономической ситуации;

изучает и анализирует ситуацию на рынке труда, положение дел с занятостью населения в области, разрабатывает рекомендации по совершенствованию этой работы;

разрабатывает предложения по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым высвобождением трудящихся;

координирует действия службы занятости, предприятий и организаций всех форм собственности по трудоустройству высвобождаемых работников;

принимает меры к смягчению последствий массового высвобождения работников в случаях затруднений с их дальнейшим трудоустройством;

вносит на обсуждение областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений вопросы, рассмотрение которых относится к ее компетенции;

вырабатывает предложения по совершенствованию и развитию системы социального партнерства в сфере содействия занятости населения;

принимает участие в разработке областных программ содействия занятости населения, осуществляет контроль за их реализацией;

рассматривает вопросы финансового обеспечения политики занятости, вносит и разрабатывает предложения по изысканию дополнительных источников финансирования;

содействует активным формам политики занятости;

предлагает меры и источники для поощрения работодателей, создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

определяет направления и формы создания рабочих мест для слабо защищенных групп населения (подростки, инвалиды, люди предпенсионного возраста и другие);

определяет меры по координации подготовки и переподготовки специалистов для предприятий всех форм собственности.

III. Порядок работы

1. Для руководства комитетом и осуществления технической работы назначается председатель (кандидатура рекомендуется от администрации области), два заместителя и секретарь.

2. Координационный комитет работает по плану, составленному на основе предложений членов комитета и утвержденному его председателем.

Заседания координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

3. На заседания координационного комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, специалисты, ученые, работодатели.

Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от полного состава действительных членов комитета.

Решение принимается открытым голосование, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов комитета.

Решения координационного комитета подписываются председательствующим на заседании и секретарем.

Решения рассылает секретарь координационного комитета, контроль за их выполнением осуществляет председатель комитета совместно с руководителем службы занятости. Протоколы заседаний хранятся у секретаря.