Постановление Главы администрации Ивановской области от 22 января 1996 г. N 45 "О мерах по урегулированию оплаты труда руководителей государственных предприятий"

В целях наведения порядка в оплате труда руководителей государственных и муниципальных предприятий постановляю:

1. Заместителям Главы администрации области Мельникову, Балабановой, Дорогову, Дмитриеву, Манину, Рогову, Терентьеву, начальникам управлений, комитетов, отделов администрации области, главам администраций городов и районов в месячный срок проанализировать в курируемых отраслях экономики, на подведомственных государственных и муниципальных предприятиях состояние с оплатой труда руководителей этих предприятий и устранить имеющиеся нарушения.

2. Комитету по управлению госимуществом администрации области (Дорогов) :

привести трудовые договоры (контракты) с руководителями государственных предприятий, находящихся в областной собственности, в полное соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", постановлением Главы администрации области от 20 июля 1994 г. N 236 и разъяснениями Минтруда РФ от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ (прилагаются);

своевременно вносить в контракты изменения в должностных окладах руководителей, вызванные увеличением тарифных ставок первого разряда рабочих основных профессий на предприятиях;

привести в соответствие с нормативными актами, предусмотренными в части первой данного пункта постановления, вознаграждение руководителей предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности, определяемое в трудовых договорах (контрактах), исключив иные виды вознаграждения за результаты указанной деятельности;

пересматривать нормативы вознаграждения руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий за расчетный период в сторону уменьшения в случаях резкого возрастания прибыли (особенно за счет роста оптовых цен и тарифов на продукцию, работы, услуги) или ограничивать это вознаграждение десятью должностными окладами в год;

предусматривать в трудовых договорах (контрактах) с руководителями дотационных предприятий конкретные условия премирования за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг), ограничив общую величину премирования четырьмя должностными окладами в год;

устанавливать руководителям предприятий надбавки за выслугу лет в соответствии с действующими отраслевыми нормативными актами по этому вопросу в размерах, предусмотренных в коллективных договорах предприятий.

3. Предложить главам администраций городов и районов при анализе и наведении порядка в оплате труда руководителей муниципальных предприятий руководствоваться мерами, перечисленными в пункте втором настоящего постановления, а также использовать в этих целях рекомендации управления жилищно-коммунального хозяйства администрации области.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на комитет по управлению госимуществом администрации области, глав администраций городов и районов, отдел цен управления экономики и предпринимательства, управление по труду и социальным вопросам администрации области.

Глава администрации

Ивановской области

А.Лаптев