Статья 42

Статья 42. Основания прекращения муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы, в связи с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Законом.

2. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего с муниципальной службы.

3. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя муниципального органа в случаях:

1) по достижении предельного возраста# установленного для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;

2) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации;

3) по состоянию здоровья - при наличии подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении муниципальному служащему наказания в виде лишения свободы (в том числе условного осуждения и отсрочки исполнения приговора), исправительным работам;

5) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

6) лишения его права занимать муниципальные (государственные) должности муниципальной (государственной) службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

7) при соответствующем заключении аттестационной комиссии либо выражении недоверия представительным органом местного самоуправления;

8) в связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов, упразднение органа местного самоуправления, муниципального предприятия, учреждения или организации);

9) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

10) в связи с невыполнением им условий контракта;

11) в связи с отказом от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне или лишением указанного допуска (для муниципальных должностей, которым этот допуск необходим для выполнения должностных обязанностей);

12) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

13) близкого родства и свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

14) наличия гражданства иностранного государства за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

15) отказа от представления сведений, предусмотренных настоящим Законом.

4. Муниципальный служащий имеет право на досрочное увольнение с муниципальной службы:

1) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

2) по истечении срока контракта или трудового договора;

3) по состоянию здоровья;

4) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого муниципальный служащий воспитывает без матери (отца);

5) в связи с необходимостью постоянного ухода за близким родственником, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

6) в связи с зачислением в учебное заведение.

5. Помимо оснований увольнения, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Законом, муниципальная служба может быть прекращена также в случае сложения муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность категории "Б", полномочий перед лицом, вновь избранным или назначенным на соответствующую должность категории "А".

6. На муниципальных служащих, уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктами 1; 3; 8 пункта третьего, пункта четвертого настоящей статьи, распространяются права и льготы, предусмотренные законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.