Приложение 3. Положение о конкурсе на выявление наиболее эффективного плана финансового оздоровления предприятия (организации) (утв. постановлением Правительства Ивановской области от 4 июля 2001 г. N 60-п)

Утверждено

постановлением

Правительства Ивановской области

от 4 июля 2001 г. N 60-п

(приложение 3)

Положение о конкурсе

на выявление наиболее эффективного плана

финансового оздоровления предприятия (организации)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения процедуры отбора плана финансового оздоровления предприятия (организации).

1.2. Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на выявление наиболее эффективного плана финансового оздоровления предприятия (организации), а также набор процедур по определению победителей конкурса с учетом профессионализма, компетентности и конкурентоспособности предполагаемых участников.

2. Организация конкурса

2.1. Организацию и проведение конкурса осуществляет комиссия.

2.1.1. Комиссия путем голосования (простым большинством голосов) утверждает результаты проведения конкурса.

2.1.2. Комиссия в течение семи рабочих дней по окончании срока приема документов на рассмотрение принимает решение.

2.1.3. Решение комиссии оформляется протоколом и передается со всем пакетом документов для выработки решения на РМБК при Территориальном органе ФСФО России в Ивановской области.

2.2. Председатель комиссии формирует специальную рабочую группу, в состав которой входят не менее 5 человек с правом решающего голоса.

2.2.1. В состав рабочей группы с правом решающего голоса входят председатель комиссии, специалисты-эксперты, а также представители администрации и трудового коллектива предприятия-объекта финансового оздоровления.

2.2.2. Финансирование расходов, возникающих в связи с привлечением в рабочую группу специалистов, осуществляется за счет средств предприятия- должника.

2.2.3. Решения по итогам рассмотрения планов финансового оздоровления, а также о признании победителем конкурса оформляются протоколами.

Член комиссии, имеющий особое мнение, вправе отразить его в протоколе.

2.3. Техническое обеспечение работы комиссии и рабочей группы осуществляет секретариат.

2.3.1. Секретариат подготавливает к опубликованию информационные сообщения о конкурсе, осуществляет прием заявок от лиц, заявивших о своем участии в конкурсе (далее - претенденты), направляет уведомления участникам конкурса, оформляет протоколы заседания комиссии и рабочей группы, осуществляет другое документационное и информационное обеспечение деятельности комиссии и рабочей группы.

2.3.2. Секретариат готовит материалы для проведения конкурса, организует информационные встречи с представителями администрации и трудового коллектива предприятия - объекта финансового оздоровления.

2.4. Конкурс проводится в три этапа.

I этап - претенденты представляют в секретариат план финансового оздоровления, требования к которому изложены в тексте информационного сообщения.

II этап - рабочая группа проводит экспертную оценку представляемого плана финансового оздоровления и подводит итоги конкурса.

III этап - комиссия проводит утверждение итогов конкурса. По результатам работы рабочей группы может быть принято следующее решение:

- признать удовлетворительным и рекомендовать к реализации план финансового оздоровления предприятия (организации);

- признать неудовлетворительным план финансового оздоровления предприятия (организации).

2.4.1. Примерный порядок проведения конкурса:

а) Предоставление предприятием информации о деятельности.

б) Предварительная обработка информации, подготовка данных.

в) Открытие конкурса и определение круга конкурсантов.

г) Информационная встреча участников конкурса и администрации предприятия, проводится 2 раза.

д) Предоставление планов финансового оздоровления предприятий (организаций).

е) Рассмотрение планов финансового оздоровления предприятий (организаций).

ж) Обсуждение планов и заключение комиссии по предложенным планам финансового оздоровления предприятий (организаций), подведение итогов конкурса.

з) Утверждение комиссией итогов конкурса.

2.5. В случае, если на конкурс не было подано заявок либо участие в конкурсе принял один претендент, конкурс признается несостоявшимся.

3. Раскрытие информации о конкурсе

3.1. Секретариат публикует в периодическом печатном издании объявление, а также передает потенциальным участникам информацию о проведении конкурса.

3.2. Информационное сообщение содержит дату открытия конкурса, требования к его участникам, а также перечень документов, необходимых для представления.

3.3. В случае продления сроков проведения конкурса секретариат публикует информационное сообщение об этом в периодическом издании, в котором было опубликовано основное объявление.

3.4. По окончании проведения конкурса секретариат публикует информацию о победителе конкурса.

4. Функции секретариата

4.1. Формирует резерв в количестве до 16 кандидатов в состав рабочей группы из числа специалистов - экспертов, выдвигаемых следующими организациями:

НП "Ассоциация вузов, научной, технической и деловой интеллигенции Ивановской области"

НО "Ассоциация текстильных предприятий"

НП "Гильдия арбитражных управляющих"

НО "Ассоциация аудиторов Ивановской области" и т. п.

4.2. Контролирует соблюдение условий конкурса, требований к участникам конкурса и критериев оценки планов финансового оздоровления.

4.3. Публикует информационное сообщение о проведении конкурса и его итогах.

4.4. Осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

5. Функции рабочей группы

5.1. Утверждает требования к участникам конкурса.

5.2. Утверждает информационное сообщение о конкурсе и об итогах конкурса для опубликования в средствах массовой информации.

5.3. Анализирует полученные планы финансового оздоровления предприятий (организаций).

5.4. Запрашивает дополнительные сведения у претендентов и конкурсантов, а также контролирует организацию независимой экспертизы представленных документов с соблюдением условий конфиденциальности.

5.5. Принимает решения о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе и о направлении претендентам соответствующих уведомлений.

5.6. Определяет победителей конкурса.

5.7. Утверждает внутренний регламент работы рабочей группы.

6. Публичное приглашение к выражению заинтересованности

6.1. Для участия в конкурсе организации могут объединяться в консорциумы. При этом консорциум подает общую заявку. В приложениях к общей заявке должна содержаться информация по каждому участнику консорциума в соответствии с требованиями информационного сообщения.

Обязательным требованием к консорциуму является наличие в нем лица или организации, несущего ответственность за результаты работы консорциума.

6.2. Языком конкурса является русский.

6.3. К участию в конкурсе допускаются предприятия (организации) и лица, имеющие право на занятие данным видом деятельности.

6.4. Заявки подаются или отправляются по почте и регистрируются в секретариате рабочей группы. Дата регистрации заявки свидетельствует о своевременности ее поступления.

6.5. Опоздание к сроку подачи заявки, а также неукомплектованность пакета документов в целом и иное несоответствие может стать поводом для отклонения заявки в целом.

6.6. Организаторы конкурса не компенсируют претендентам и участникам конкурса время и усилия, затраченные при подготовке документов.

6.7. Рабочая группа возвращает представленные материалы не победившим участникам конкурса.

7. Оценка представленной информации

и подведение итогов конкурса

7.1. Оценка планов финансового оздоровления предприятия (организации) осуществляется в течение двух недель со времени окончания приема документов.

7.2. Оценку проводит каждый из членов рабочей группы в отдельности, заполняя оценочный лист по каждому из претендентов, следующим образом:

0 баллов - в случае однозначного отрицательного ответа;

1 балл - при отсутствии достаточной информации у члена рабочей группы для положительного однозначного ответа;

2 балла - в случае положительного однозначного ответа.

7.3. Оценка планов проводится по каждому из следующих критериев:

государственный подход, своевременность, демократизм;

научность, комплексность, системность, плановость, достоверность;

действенность, эффективность.

7.4. По итогам всех оценочных листов членов рабочей группы секретариат заполняет сводную оценочную таблицу, суммируя набранные каждым из конкурсантов места.

Первый из претендентов, набравший наибольшее количество баллов, становится победителем конкурса.

В случае равенства оценок у двух конкурсантов решающее значение имеет оценка председателя.