Приложение. Служебный распорядок центральных исполнительных органов государственной власти Ивановской области и аппарата Правительства Ивановской области

Приложение

к указу

Губернатора Ивановской области

от 30 мая 2011 г. N 115-УГ

Служебный распорядок
центральных исполнительных органов государственной власти
Ивановской области и аппарата Правительства Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

12 июля, 21 декабря 2011 г., 1 июня, 16 октября 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 16 октября 2012 г. N 183-УГ в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Служебный распорядок центральных исполнительных органов государственной власти Ивановской области (за исключением представительства Правительства Ивановской области в городе Москве) (далее - исполнительные органы) и аппарата Правительства Ивановской области (далее - аппарат Правительства) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" (далее - Закон Ивановской области "О государственной гражданской службе Ивановской области") и определяет режим службы (работы), время отдыха государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в исполнительных органах и аппарате Правительства (далее - гражданские служащие), а также сроки выплаты им денежного содержания.

1.2. Соблюдение Служебного распорядка исполнительных органов и аппарата Правительства (далее - Служебный распорядок) является обязанностью гражданских служащих.

Нарушение Служебного распорядка является основанием для привлечения гражданских служащих к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.3. При приеме на государственную гражданскую службу Ивановской области (далее - гражданская служба) гражданский служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под подпись.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 16 октября 2012 г. N 183-УГ в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного указа

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Служебное время

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Для гражданских служащих устанавливается 40-часовая 5-дневная служебная неделя с 2 выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность служебного (рабочего) дня (далее - служебный день) с перерывом для отдыха и питания:

начало служебного дня - 9 часов 00 минут;

окончание служебного дня: с понедельника по четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 16 часов 45 минут;

перерыв для отдыха и питания - 45 минут (с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут).

Нерабочие праздничные дни устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

2.3. Гражданские служащие обязаны информировать своего непосредственного руководителя о своем отсутствии на служебном месте в служебное время (за исключением перерыва для отдыха и питания), причинах и предполагаемом времени отсутствия.

Руководители исполнительных органов, возглавляющие исполнительные органы (далее - руководители исполнительных органов), которые входят в комплекс областного управления, информируют первого заместителя (заместителя) Председателя Правительства Ивановской области, возглавляющего соответствующий комплекс областного управления, о своем отсутствии на служебном месте при условии необходимости выезда за пределы Ивановской области в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

Руководители исполнительных органов, которые не входят в комплекс областного управления, непосредственный контроль за деятельностью и координацию работы которых осуществляет Губернатор Ивановской области либо вице-Губернатор Ивановской области, руководитель аппарата Правительства, информируют вице-Губернатора Ивановской области, руководителя аппарата Правительства о своем отсутствии на служебном месте при условии необходимости выезда за пределы Ивановской области в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

Служебным местом гражданского служащего является определенное служебным контрактом организационно-технически обустроенное место, в котором гражданский служащий должен находиться, или место, в которое ему необходимо прибыть в связи с прохождением гражданской службы и которое прямо или косвенно находится под контролем представителя нанимателя.

2.4. Ведение учета служебного времени осуществляется в соответствии с унифицированной формой табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы в порядке, установленном:

вице-Губернатором Ивановской области, руководителем аппарата Правительства - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в аппарате Правительства;

руководителем исполнительного органа - в отношении гражданских служащих, замещающих должности в соответствующем исполнительном органе.

2.5. Изменение начала и окончания служебного дня гражданского служащего, установление гражданскому служащему неполного служебного дня и неполной служебной недели, а также иных условий режима служебного времени и времени отдыха, отличающихся от условий, установленных Служебным распорядком, осуществляется на основании соглашения между представителем нанимателя и гражданским служащим.

Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально отработанному гражданским служащим времени.

2.6. Исполнение должностных обязанностей гражданским служащим в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.7. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Ненормированный служебный день устанавливается также для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, предусмотренные Перечнем должностей государственной гражданской службы Ивановской области в центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области и аппарате Правительства Ивановской области, при замещении которых государственным гражданским служащим Ивановской области устанавливается ненормированный служебный день (далее - Перечень) (прилагается). Условие о ненормированном служебном дне считается установленным гражданскому служащему в случае замещения им предусмотренной Перечнем должности гражданской службы и включения указанного условия в служебный контракт, заключаемый с гражданским служащим.

2.8. Гражданские служащие во избежание несчастных случаев в служебное время должны соблюдать осторожность и быть внимательными при передвижении в служебных помещениях, зданиях и по территориям, прилегающим к зданиям.

В помещениях, занимаемых аппаратом Правительства, исполнительными органами, гражданским служащим запрещается курение табака, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.

3. Время отдыха

3.1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим гарантируется отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

3.2. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

3.3. К видам времени отдыха относятся перерыв для отдыха и питания в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемый основной и дополнительные отпуска.

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск) гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.7. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.8. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый полный год государственной гражданской службы Российской Федерации.

3.9. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

3.10. Гражданским служащим в соответствии с настоящим Служебным распорядком предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, который предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим, замещающим:

высшие должности гражданской службы, - в количестве 7 календарных дней;

главные должности гражданской службы, - в количестве 5 календарных дней;

должности гражданской службы, предусмотренные Перечнем, - в количестве 3 календарных дней.

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

В случае если дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.11. Гражданским служащим гарантируется предоставление иных дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.12. По заявлению гражданского служащего отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 16 октября 2012 г. N 183-УГ в пункт 3.14 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.14. Отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Очередность предоставления гражданским служащим отпуска устанавливается графиком отпусков.

График отпусков составляется ежегодно управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства (далее - Управление) на основании предложений первых заместителей (заместителей) Председателя Правительства Ивановской области, руководителей исполнительных органов, руководителей управлений аппарата Правительства, отделов, секторов и групп аппарата Правительства, которые не входят в состав управлений аппарата Правительства (далее - структурные подразделения), с указанием конкретной даты начала и окончания отпуска.

Предложения по графику отпусков гражданских служащих, замещающих должности руководителей (первых заместителей (заместителей) руководителей) исполнительных органов, а также руководителей (заместителей руководителей) структурных подразделений, согласовываются с вышестоящим руководителем, в подчинении которого находится соответствующий исполнительный орган, структурное подразделение.

Предложения по графику отпусков гражданских служащих, замещающих должности в отделе по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Ивановской области аппарата Правительства и отделе по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Ивановской области аппарата Правительства, согласовываются соответственно с Уполномоченным по правам человека в Ивановской области и Уполномоченным по правам ребенка в Ивановской области.

Предложения по графику отпусков направляются в Управление ежегодно не позднее 20 ноября.

График отпусков утверждается представителем нанимателя не позднее чем за 2 недели до наступления очередного календарного года и доводится до сведения каждого гражданского служащего под подпись.

3.15. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.15

3.16. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его письменного согласия и на основании соответствующего правового акта представителя нанимателя. Не использованная в связи с отзывом часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в период текущего рабочего года или присоединяется к отпуску гражданского служащего за следующий рабочий год.

3.17. Продление и перенесение отпуска гражданского служащего осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В случаях необходимости перенесения отпуска заявление гражданского служащего представляется в Управление не позднее чем за месяц до начала отпуска гражданского служащего, установленного графиком отпусков.

3.18. Запрещается непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.

4. Сроки выплаты денежного содержания

Выплата денежного содержания производится гражданским служащим 2 раза в месяц - 1 и 16 числа каждого месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.