Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии

Обеспечение строгого соблюдения на каждом рабочем месте предприятия здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям законодательства об охране труда, возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

а) безопасность при ведении технологических процессов, эксплуатации производственных зданий, сооружений и оборудования, а также согласование технологической документации с органами надзора и контроля в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

б) приведение условий труда на каждом рабочем месте в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда;

в) организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

г) режим труда и отдыха работников, установленный законодательством или коллективным договором;

д) работникам, занятым в производствах с вредными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением - бесплатную выдачу по установленным законодательством нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, снабжение горячих цехов газированной соленой водой;

е) эффективный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов на предприятии, анализ показателей здоровья работающих в соответствии с рекомендациями органов государственного санитарно-эпидемиологического надзора, своевременную аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда;

ж) расследование несчастных случаев на производстве с направлением копий актов по форме Н-1 в государственную инспекцию труда по Ивановской области и управление по труду и социальным вопросам администрации Ивановской области;

з) возмещение физического, материального и морального вреда путем выплаты денежных сумм, единовременного пособия, компенсации дополнительных расходов в связи с причинением работникам трудового увечья, профессиональных заболеваний либо иным повреждением здоровья или гибелью, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством;

и) создание на всех предприятиях, а также в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, служб охраны труда и их оснащение.

В малочисленных предприятиях, учреждениях и организациях со средней численностью работников до 100 человек - назначение приказом специалистов, ответственных за охрану труда, либо привлечение специалистов по охране труда на договорной основе;

к) направление в семидневный срок после подписания сторонами коллективного договора, соглашения по охране труда приложений, протоколов разногласий в управление по труду и социальным вопросам администрации области для уведомительной регистрации;

л) создание на предприятии, в учреждении и организации с численностью работников более 10 человек, независимо от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, совместного комитета (комиссии) по охране труда из представителей работодателя, профессионального союза или иных уполномоченных работниками представительных органов в целях сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников в области охраны труда;

м) возможность осуществления общественного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, оказание им необходимой помощи и поддержки, создание условий для работы, снабжение правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия;

н) обучение, инструктаж и проверку знаний работниками правил и норм техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда;

о) информацией работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах за работу в неблагоприятных условиях;

п) выплату компенсаций и предоставление льгот трудящимся за работу на производствах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда;

р) организацию проведения установленных законодательством предварительных при поступлении и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников за счет средств предприятия;

c) беспрепятственный допуск представителей органов государственного управления, надзора и контроля, общественного контроля для обследования состояния условий и охраны труда на предприятии, соблюдения законодательства об охране труда, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

т) своевременную оплату штрафа за нарушения законодательства об охране труда;

у) необходимые меры по сохранению здоровья и жизни работников при возникновении аварийных ситуаций, оказанию первой доврачебной или медицинской помощи пострадавшим;

ф) предоставление органам управления, контроля и надзора необходимой бесплатной информации о состоянии условий труда, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;

х) исключение фактов ввода в эксплуатацию законченных строительством (реконструкцией, расширением объектов предприятий, их отдельных очередей, пусковых комплексов, зданий и сооружений) без надлежащего приема их в установленном порядке государственными приемными комиссиями;

ц) документальное подтверждение безопасности труда, производственного процесса, лицензируемого вида деятельности.