Статья 11. Гарантии работникам за вынужденный простой в случаях ликвидации рабочего места или приостановление работы предприятия в связи с необеспечением здоровых и безопасных условий труда

Статья 11. Гарантии работникам за вынужденный простой в случаях ликвидации рабочего места или приостановление работы предприятия в связи с необеспечением здоровых и безопасных условий труда

На время приостановки по требованию органов надзора и контроля работ на предприятии (рабочих местах, производственных участках, цехах) вследствие нарушения законодательства об охране труда, требований правил и норм безопасности и гигиены труда за работником сохраняется рабочее место (должность) и производится оплата согласно действующему трудовому законодательству.

При ликвидации рабочего места по причине технической невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда или прекращения производственной деятельности, представляющей опасность для жизни и здоровья работников и населения, на основании решения органов по труду, органов надзора и контроля о закрытии предприятия или его структурного подразделения, администрация предприятия обязана предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить за счет предприятия переподготовку работника для использования на других рабочих местах с сохранением на время переподготовки средней заработной платы.