Статья 3

Квотирование рабочих мест осуществляется по согласованию с работодателями на основании договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями.

Договор о квотировании должен содержать в числе прочих обязательные сведения: наименование рабочего места; категорию граждан, для которой созданы рабочие места; санитарно-гигиенические требования и рекомендации медико-социальной экспертизы по условиям и режимам труда; источники финансирования (или налоговые льготы и платежи); санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора.

<< Статья 2 Статья 2		Статья 4 >> Статья 4
	Содержание Закон Ивановской области от 8 июля 1996 г. N 28-ОЗ "О мерах по обеспечению трудоустройства детей-сирот, детей, оставшихся...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.