Указ Губернатора Ивановской области от 8 августа 2002 г. N 164-УГ "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Ивановской области"

Указ Губернатора Ивановской области
от 8 августа 2002 г. N 164-УГ
"О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий
при органах исполнительной власти и органах местного
самоуправления Ивановской области"

В соответствии с Уставом (Основным Законом) Ивановской области и в целях упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Ивановской области постановляю:

1. Внести в указ Губернатора Ивановской области от 11.07.2000 N 17-УГ "Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при управлениях и комитетах Администрации Ивановской области" (Собрание законодательства Ивановской области, N 14 (152), 31.07.2000) изменения, изложив его в новой редакции:

Постановляю:

"1. Установить размеры должностных окладов:

а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Ивановской области (далее - централизованная бухгалтерия) согласно приложению 1;

б) служащим централизованных бухгалтерий - согласно приложению 2.

2. Выплачивать работникам:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 % должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителям централизованных бухгалтерий устанавливается руководителями соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области;

- премию по результатам работы за месяц.

При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 25 % месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.

Премирование руководителей и заместителей руководителей централизованных бухгалтерий за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного Положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по решению руководителей соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области;

- материальную помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.

3. Производить оплату труда рабочих, занятых в централизованных бухгалтериях, в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих с учетом внесенных изменений".

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам схемы, утвержденной настоящим указом.

При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий и материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем соответствующего органа исполнительной власти Ивановской области.".

2. Внести в постановление Главы Администрации Ивановской области от 16.05.2000 N 412 "Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при органах местного самоуправления Ивановской области" (Собрание законодательства Ивановской области, N 10 (148), 31.05.2000) изменения, изложив его в новой редакции:

Постановляю:

"1. Установить размеры должностных окладов:

а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий при органах местного самоуправления Ивановской области (далее - централизованная бухгалтерия) с учетом численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования согласно приложениям 1-3;

б) служащим централизованных бухгалтерий согласно приложению 4.

2. Выплачивать работникам:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителям централизованных бухгалтерий устанавливается руководителями соответствующих органов местного самоуправления Ивановской области;

- премию по результатам работы за месяц.

При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.

Премирование руководителей и заместителей руководителей централизованных бухгалтерий за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного Положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по решению руководителей соответствующих органов местного самоуправления Ивановской области;

- материальную помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.

3. Производить оплату труда рабочих, занятых в централизованных бухгалтериях, в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" с учетом внесенных изменений.

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам схемы, утвержденной настоящим постановлением.

При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий и материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Ивановской области.".

3. Изменение должностных окладов работникам производится в соответствии с нормативным правовым актом Главы Администрации (Губернатора) Ивановской области.

Изменение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы производится в соответствии с нормативным правовым актом Российской Федерации.

4. Признать утратившими силу:

- абзац 2 пункта 1 указа Губернатора Ивановской области от 16.01.2001 N 26-УГ "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Ивановской области, N 2 (164), 31.01.2001) в части работников централизованных бухгалтерий;

- пункт 1 указа Губернатора Ивановской области от 26.12.2001 N 304-УГ "О повышении должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Ивановской области, N 1 (187), 15.01.2002) в части работников централизованных бухгалтерий.

5. Размеры должностных окладов, установленные в приложениях 1-4 настоящего указа применяются на основании решения органа местного самоуправления.

Расходы, связанные с увеличением должностных окладов работников централизованных бухгалтерий муниципальных образований на 2002 год, производятся за счет средств бюджетов муниципальных образований.

6. Главному финансовому управлению Ивановской области (Грузнов) при формировании бюджета на 2003 год учесть расходы, связанные с реализацией настоящего указа.

7. Главному финансовому управлению Ивановской области (Грузнов) в срок до 01.10.2002 представить проект закона Ивановской области "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Ивановской области".

8. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области

В.И.Тихонов