Статья 4. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению

Статья 4. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению

1. Размер пенсии за выслугу лет лиц, замещавших государственные должности, исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев замещения государственной должности, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения или денежного содержания) по замещавшейся должности либо 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения или денежного содержания), сохраненного по прежней замещавшейся государственной должности.

3. Среднемесячный заработок лиц, замещающих государственные должности категории "А", включает:

1) денежное вознаграждение - фиксированная денежная выплата, установленная законом Ивановской области о системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности в органах государственной власти и иных государственных органах Ивановской области;

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 11 ноября 2004 г. N 141-ОЗ подпункт 2) пункта 3 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции. Изменения вступают в силу со дня официального опубликования вышеупомянутого Закона и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2004 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) надбавки, установленные федеральным и областным законодательством.

4. Среднемесячный заработок лиц, замещающих государственные должности государственной службы, исчисляется из денежного содержания и включает:

1) должностной оклад;

2) ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы;

3) ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

5) премии по итогам работы за месяц, квартал, год, кроме премий, носящих единовременный характер.