Статья 16

Статья 16. Полномочия органов местного самоуправления по кадровым вопросам муниципальной службы

1. Органы местного самоуправления муниципального образования осуществляют:

1) подготовку проектов нормативных правовых актов муниципального образования по вопросам организации и прохождения муниципальной службы;

2) анализ эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления, организацию обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

3) ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования, штатного расписания муниципальных должностей муниципального образования;

4) организацию и проведение конкурсов на замещение муниципальных должностей;

5) внесение предложений по формированию соответствующих статей местного бюджета в части затрат на создание и функционирование муниципальной службы;

6) контроль за исполнением законодательства по вопросам замещения муниципальных должностей; внесудебное рассмотрение споров по вопросам замещения муниципальных должностей;

7) координацию работы кадровых служб органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений, организаций;

8) иные полномочия, установленные Положением о муниципальной службе муниципального образования.

2. Кадровая служба - структурное подразделение органа местного самоуправления или муниципальный служащий, которые осуществляют:

1) организационно-техническое обеспечение проведения конкурсов на замещение муниципальных должностей и квалификационных экзаменов при поступлении на муниципальную службу, аттестаций муниципальных служащих, прохождения муниципальными служащими испытаний при замещении муниципальных должностей;

2) подготовку предложений о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий органов местного самоуправления;

3) оформление решений по вопросам замещения муниципальных должностей; ведение личных дел и внесение записей в трудовые книжки лиц, замещающих муниципальные должности; ведение реестра муниципальных служащих и штатного расписания муниципальных должностей;

4) консультирование лиц, замещающих муниципальные должности, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей;

5) организацию служебных расследований;

6) организацию внесудебного рассмотрения споров, связанных с замещением муниципальных должностей;

7) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих; организацию обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

8) иные полномочия, установленные Положением о муниципальной службе муниципального образования.

3. Статус, порядок организации и деятельности кадровых служб определяются положениями, утверждаемыми главой муниципального образования и соответствующими должностными лицами.

4. Кадровая служба решает стоящие перед ними задачи во взаимодействии с соответствующими должностными лицами, руководителями структурных подразделений, главой муниципального образования.