Указ Губернатора Ивановской области от 14 марта 2005 г. N 35-УГ "О системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "Центр по обеспечению деятельности мировых судей Ивановской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Указ Губернатора Ивановской области
от 14 марта 2005 г. N 35-УГ
"О системе оплаты труда работников областного
государственного учреждения "Центр по обеспечению
деятельности мировых судей Ивановской области"

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2006 г.

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Ивановской области от 6 июля 2011 г. N 139-УГ настоящий указ признан утратившим силу

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения оплаты труда работников областного государственного учреждения "Центр по обеспечению деятельности мировых судей Ивановской области" постановляю:

1. Установить для работников областного государственного учреждения "Центр по обеспечению деятельности мировых судей Ивановской области" (далее - Учреждение) заработную плату, состоящую из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи.

ГАРАНТ:

О мировых судьях в Ивановской области см. Закон Ивановской области от 20 июля 1999 г. N 34-ОЗ

2. Установить, что размеры должностных окладов работников Учреждения исчисляются в соответствии с разрядами тарифной сетки, согласно приложению 1.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 2 июня 2006 г. N 85-УГ в пункт 3 настоящего указа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплачивать работникам Учреждения:

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы согласно приложению 2;

премию по результатам работы за месяц;

материальную помощь.

Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю Учреждения устанавливаются первым заместителем главы администрации Ивановской области, руководителем аппарата администрации Ивановской области.

Премирование руководителя Учреждения за первые два месяца квартала осуществляется на основании утвержденного положения, а за третий месяц квартала - по решению руководителя аппарата Правительства Ивановской области.

4. Установить, что при планировании фонда заработной платы по должностным окладам принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с п. 2 настоящего указа.

Установить, что при планировании средств по фонду оплаты на содержание Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 19 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Дополнительные выплаты работникам Учреждения могут осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий устанавливается в соответствии с положением, утвержденным приказом руководителя Учреждения.

5. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого заместителя главы администрации Ивановской области, руководителя аппарата администрации Ивановской области Зимина Н.В.

Губернатор Ивановской области

В.Тихонов