Статья 11. Право на труд

Статья 11. Право на труд

ГАРАНТ:

Об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет см. Трудовой кодекс РФ

Несовершеннолетние имеют право на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок.

Дети до 14-летнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не приносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка.

С 14-летнего возраста подростки имеют право на получение профессии. Это право обеспечивают органы местного самоуправления, органы образования, службы занятости, комитеты (отделы) по делам молодежи, организуя систему учреждений первичной трудовой (профессиональной) подготовки. Средства на содержание данной системы учреждений формируются из бюджетов всех уровней, а также внебюджетных фондов.

Подросткам, имеющим документ о профессиональной подготовке, гарантируется право на получение первого рабочего места.

Центры занятости населения, комитеты (отделы) по делам молодежи содействуют трудоустройству подростков. Для несовершеннолетних предусматривается квотирование рабочих мест в соответствии с действующим законодательством.

Управление по труду и социальным вопросам администрации области совместно с областным центром занятости населения вносят предложения по установлению организациям и предприятиям всех форм собственности квот для приема на работу особо нуждающихся в социальной защите несовершеннолетних, дают обоснование для предоставления льгот и компенсаций организациям, предприятиям, осуществляющим квотирование рабочих мест в счет квоты, установленной Главой администрации области.

Учреждения, предприятия и организации всех форм собственности при наличии соответствующих договоров (соглашений) обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлениям центров занятости населения. Увольнение несовершеннолетних, расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Организация труда несовершеннолетних должна производиться в точном соответствии с требованиями трудового законодательства. Привлечение несовершеннолетних к труду, связанному с вредными или опасными условиями производства, на подземных работах, поднятием тяжести сверх установленных норм, ночными и сверхурочными сменами, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию, не допускается.

Не разрешается привлечение учащихся во время учебного года к работам, не связанным с учебным процессом. Привлечение учащихся к труду во время школьных каникул разрешается только с согласия родителей и самих учащихся.