Постановление Главы администрации Ивановской области от 19 января 1998 г. N 22 "Об упорядочении оплаты труда в органах местного самоуправления Ивановской области"

2. Установить систему оплаты труда лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления Ивановской области, исходя из коэффициента кратности к минимальному размеру оплаты труда, устанавливаемому законодательством Российской Федерации, и численности постоянного населения, проживающего на территории муниципального образования.

Должностные оклады (в рублях) лиц, замещающих должности муниципальных служащих в органах местного самоуправления Ивановской области, устанавливаются в соответствии со схемой коэффициентов кратности к минимальному размеру оплаты труда согласно приложениям N 2 - 4.

Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим органов местного самоуправления Ивановской области, устанавливаются в соответствии со схемой коэффициентов кратности к минимальному размеру оплаты труда согласно приложению N 5.

3. В пределах утвержденного фонда оплаты труда руководители органов местного самоуправления могут устанавливать:

- надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада.

Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы главе администрации города, района устанавливается распоряжением Главы администрации области;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет, выплата которой производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Ивановской области;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ивановской области при наличии допуска, оформленного в установленном порядке;

- ежемесячное премирование.

При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 50% месячного фонда заработной платы по должностным окладам. Премирование главы администрации города, района за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного Положения, а за третий месяц квартала - по решению Главы администрации области.

Лицам, замещающим должности муниципальных служащих, и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение в органах местного самоуправления Ивановской области, выплачивается материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Главам администраций городов и районов выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.

Лица, замещающие должности муниципальных служащих, и работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющие техническое обеспечение в органах местного самоуправления Ивановской области и не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты надбавок за особые условия и специальный режим работы, премий и материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по должностным окладам, исчисленный по средним размерам коэффициентов кратности схемы, утвержденной настоящим постановлением.

При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 4 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденных штатных расписаний.

5. Должностные оклады лицам, замещающим должности в органах местного самоуправления Ивановской области, подлежат пересмотру в связи с изменением минимального размера оплаты труда, устанавливаемого законодательством Российской Федерации. Изменение должностных окладов производится в соответствии с постановлением Главы администрации области.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1998 г.

7. Рекомендовать главам администраций городов и районов:

- проанализировать действующую структуру управления органов местного самоуправления города, района и принять конкретные меры к устранению имеющегося дублирования в работе, а также рассмотреть вопрос об укрупнении сельских администраций с численностью населения, проживающего на их территории до 500 человек, с целью сокращения численности органов местного самоуправления (аппарата сельских администраций);

- в целях определения фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления на 1998 год представить финансовому управлению к 15 февраля 1998 года штатные расписания органов местного самоуправления.

8. Постановление Ивановского областного Совета народных депутатов и Главы администрации Ивановской области от 22 января 1993 г. года N 1/14 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" и иные нормативные правовые акты Ивановской области действуют в части, не противоречащей настоящему постановлению.