Приложение 3. Справка базовых данных для заключения трудового договора с руководителем областного государственного унитарного предприятия

Утверждена

указом

Губернатора

Ивановской области

от 21 июня 2002 г. N 115-УГ

(приложение 3)

Справка базовых данных для заключения трудового договора
с руководителем областного государственного
унитарного предприятия
По состоянию на "___" __________ 200 __ г.

    1. Областное государственное унитарное предприятие

__________________________________________________________________

          (полное наименование, индекс, местонахождение)

_________________________________________________________________.

    2. Руководитель _____________________________________________.

                             (фамилия, имя, отчество)

    3. Телефоны _________________________________________________.

                             (руководителя, секретаря)

    4.  Производственно - хозяйственная  деятельность и основные

виды выпускаемой продукции: ______________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

    5.  Срок  заключения  трудового  договора  с  руководителем  с

"___" ___________ 200 __ г. до "___" ______________ 200 _ г.

    6.  Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день,

согласно   коллективному  договору,  действующему  в  организации,

__________ дней.

    7.  Размер материальной помощи к отпуску согласно действующему

в организации коллективному договору _____________ руб.

    8. Особые условия: ___________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

    9. Общая численность работающих _____________________ человек.

    10. Численность АУП ________________________________ человек.

    11.  Основная рабочая профессия по коллективному договору (при

отсутствии  коллективного  договора  -  по  отраслевому  тарифному

соглашению)

_________________________________________________________________.

    12. Количество основных рабочих _____________________ человек.

    13.  Минимальный  тариф  1  разряда  (оклад) рабочего основной

профессии:

    предыдущий _______________________________________ руб. ____

    действующий ______________________________________ руб. ____.

    14.  Среднемесячная  зарплата  1  работающего  на  предприятии

(без премий  из фонда  потребления)  на  последнюю  отчетную  дату

_____ руб. ___.

    15. Средний разряд выполняемых работ ________________________.

    16.   Существующий  размер  должностного  оклада  руководителя

______________________________________________________ руб. _____.

    17. Кратность, предлагаемая руководителем ___________________.

    18. Оклад, предлагаемый руководителем ______________ руб. ___.

    19. Прибыль предприятия по балансу за предшествующий год ____.

    20. Платежи в бюджет _______________________________________.

    21.  Другие  обязательные платежи из прибыли за предшествующий

год ____________________________________________________________.

    22. Отвлечено в фонд потребления за предшествующий год ______.

    23.  Расчет норматива вознаграждения за результаты финансово -

хозяйственной деятельности:

                 (оклад : К) х 12

    N = _________________________________________

         стр. 140 ф2 - стр. 150 ф2 - стр. 140 ф3

    (К   =  соотношение  тарифных  ставок  1-го  разряда  рабочего

основной  профессии  на  начало  года  и дату заключения трудового

договора (конец года).

Руководитель _______________________

                   (подпись)

    М.П.

Главный бухгалтер __________________

                     (подпись)

Кратность, предлагаемая Комитетом ________ руб.

Оклад, предлагаемый Комитетом ___________ руб.