Постановление Главы администрации Ивановской области от 14 января 1998 г. N 9 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области"

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Ивановской области;

премию по результатам работы за месяц.

При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по должностным окладам.

3. Производить выплату материальной помощи и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по должностным окладам, исчисленный по средним размерам коэффициентов кратности, утвержденных настоящим постановлением.

При утверждении фондов оплаты труда на содержание органов государственной власти Ивановской области и органов областной администрации сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов в год;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденных штатных расписаний.

Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа государственной власти Ивановской области и органа областной администрации.

5. Производить оплату труда рабочих, занятых в органах государственной власти Ивановской области и органах областной администрации, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и последующими изменениями и в соответствии с постановлением Главы администрации области от 24.12.97 N 801 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы".

Отнесение профессий рабочих (кроме водителей служебных легковых автомобилей) к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлениями Министерства труда России от 10.11.92 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", водителей служебных легковых автомобилей - в соответствии с постановлением Главы администрации области от 27.01.94 N 20.

6. Перерасчет должностных окладов работников производится при изменении минимального размера оплаты труда, устанавливаемого соответствующим нормативным правовым актом Российской Федерации, соответствующим нормативным правовым актом органов государственной власти Ивановской области.

Изменение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы производится в соответствии с нормативным правовым актом Российской Федерации и постановлением Главы администрации Ивановской области.

7. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.1998 года.