Постановление Главы администрации Ивановской области от 14 января 1998 г. N 9 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области"

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 8 августа 2002 г. N 162-УГ настоящее постановление изложено в новой редакции

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы администрации Ивановской области
от 14 января 1998 г. N 9
"Об упорядочении оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности в органах государственной власти
Ивановской области"

С изменениями и дополнениями от:

8 августа, 11 октября 2002 г.

В соответствии с постановлением Законодательного Собрания Ивановской области от 25.12.97 N 267 "О законе "О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих государственные должности в органах государственной власти Ивановской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области, постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах исполнительной власти Ивановской области (далее именуются - работники), согласно приложению;

2. Выплачивать:

- работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 11 октября 2002 г. N 202-УГ абзац 4 пункта 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

- работникам и рабочим, занятым в органах исполнительной власти Ивановской области (далее - рабочие):

премию по результатам работы за месяц.

При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам и тарифным ставкам (окладам).

3. Производить выплату материальной помощи и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам схемы, утвержденной настоящим указом.

При утверждении фондов оплаты труда на содержание органов исполнительной власти Ивановской области сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (окладов) (по водителям служебных легковых автомобилей с учетом надбавок за классность и доплат за ненормированный рабочий день из расчета соответственно 25 и 50 процентов тарифной ставки), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности в органах исполнительной власти Ивановской области:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов в год;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

Указом Губернатора Ивановской области от 11 октября 2002 г. N 202-УГ подпункт "а" пункта 4 настоящего постановления дополнен новым абзацем

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденному штатному расписанию.

б) рабочим, занятым в органах исполнительной власти Ивановской области:

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий и материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ивановской области.

5. Производить оплату труда рабочих, занятых в органах исполнительной власти Ивановской области, в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом изменений и от 06.11.2001 N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

Отнесение профессий рабочих (кроме водителей служебных легковых автомобилей) к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", водителей служебных легковых автомобилей - в соответствии с постановлением Главы Администрации Ивановской области от 27.01.94 N 20 "Об оплате труда водителей".

6. Изменение должностных окладов работникам производится в соответствии с нормативным правовым актом Главы Администрации (Губернатора) Ивановской области.

Изменение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы производится в соответствии с нормативным правовым актом Российской Федерации.

Глава администрации

Ивановской области

В.Тихомиров