Статья 5. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда

Статья 5. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда

1. При планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с приложениями NN 1 - 2 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 25 декабря 2009 г. N 157-ОЗ в часть 2 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 8,5 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов.