Постановление Главы Администрации Ивановской области от 27 марта 2000 г. N 248 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждения юстиции Ивановской области по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним"

2. Выплачивать работникам Учреждения юстиции:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы начальнику учреждения юстиции устанавливается распоряжением Главы администрации Ивановской области;

Премирование начальника учреждения юстиции за первые два квартала осуществляется на основании положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по решению Главы администрации области;

ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ивановской области.

Размер надбавки в процентах к месячному должностному окладу составляет:

руководителям и специалистам:

     при  стаже работы         размер надбавки

     от 1 до 5 лет             10

     от 5 до 10 лет            20

     от 10 до 15 лет           30

     от 15 лет и выше          40

Работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности учреждения - дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

      при стаже работы            размер надбавки

      от 3 до 8 лет               10

      от 8 до 13 лет              15

      от 13 до 18 лет             20

      от 18 до 23 лет             25

      от 23 лет и выше            30

Порядок исчисления надбавок за выслугу лет работникам учреждения юстиции устанавливается в соответствии со ст.21 Закона Ивановской области "О государственной службе Ивановской области" от 15 апреля 1996 г. N 18-ОЗ и другими нормативными правовыми актами Ивановской области;

материальную помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Начальнику учреждения юстиции выплата материальной помощи осуществляется в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.

3. Осуществлять:

оплату труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности учреждения юстиции, в соответствии с условиями оплаты труда, утвержденными постановлением Главы администрации области от 14.01.98 N 9 и с учетом последующих изменений;

оплату труда рабочих, занятых в учреждении юстиции, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" с учетом последующих изменений и постановлениями Главы администрации области по данному вопросу.

Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлением Министерства труда России от 14.11.92 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

4. Установить, что при планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам в соответствии с настоящим постановлением.

При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание учреждения юстиции сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы из расчета 4 должностных окладов в год;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденному штатному расписанию.

Дополнительные выплаты могут осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий, материальной помощи и иных дополнительных выплат устанавливается в соответствии с положением об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, материальной помощи и премий, утвержденным начальником учреждения юстиции.

5. Изменение должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работникам учреждения юстиции осуществлять в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти Ивановской области.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2000.