Статья 1

Статья 1

Внести следующие изменения и дополнения в Закон Ивановской области "О социальном партнерстве" от 04.12.2000 N 75-ОЗ:

1. По всему тексту слова "социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения" заменить словами "трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения" в соответствующих падежах.

2. Статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Основные понятия в сфере социального партнерства, используемые в настоящем Законе

Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Стороны социального партнерства - работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Органы социального партнерства - трехсторонние (двусторонние) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами соответствующих профсоюзов или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники могут поручить представление своих интересов указанной профсоюзной организации либо иному представителю.

Представители работодателя - руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. Работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, представляет Администрация Ивановской области, иные органы исполнительной власти Ивановской области, органы местного самоуправления через уполномоченных этими органами представителей.

Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на областном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем.".

3. Статью 4 дополнить следующими абзацами:

"- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов.".

4. В статье 4, абзаце 5 слова "социального партнерства" заменить словом "труда".

5. Дополнить статьей 4.1:

"Статья 4.1. Механизм реализации и критерии эффективности социального партнерства

Механизм реализации системы социального партнерства - комплекс мероприятий сторон социального партнерства, направленных на конструктивное взаимодействие, на достижение баланса в реализации своих интересов.

Взаимодействие сторон социального партнерства осуществляется в следующих формах:

- коллективные переговоры по заключению коллективных договоров и соглашений;

- консультации;

- совместная работа сторон в комиссиях и других органах;

- контроль за выполнением достигнутых договоренностей;

- урегулирование коллективных трудовых споров;

- участие работников в органах управления организацией.

Основными критериями эффективности системы социального партнерства являются:

- реальное повышение жизненного уровня работников на основе роста объемов производства;

- повышение уровня занятости трудоспособного населения;

- улучшение организации производства и его условий, обеспечение охраны труда;

- снижение остроты социальных конфликтов, их разрешение;

- соблюдение законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.".

6. Часть вторую статьи 5 изложить в следующей редакции:

"Задачами социального партнерства являются:

- обеспечение проведения социально ориентированной экономической политики;

- создание эффективного механизма договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

- обеспечение стабильности общественных отношений на основе объективного учета интересов сторон;

- совершенствование законодательства Ивановской области в сфере трудовых отношений;

- разработка и заключение коллективных договоров, соглашений, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ивановской области;

- контроль за реализацией коллективных договоров и соглашений;

- предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов.".

7. В части первой статьи 9 слова "не позднее одного месяца" заменить словами "не позднее двух недель".

8. В части второй статьи 11 слова "с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" заменить словами "с законодательством Российской Федерации".

9. Статью 11 дополнить частью третьей:

"Для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них на территории области создается Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров формируется в составе соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области и органов местного самоуправления. Деятельность Службы по урегулированию коллективных трудовых споров осуществляется в соответствии с действующим законодательством.".

10. Статью 14 дополнить частью пятой:

"В тех случаях, когда на работников в установленном порядке одновременно распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.".