Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 14 июля 2006 г. N 66-ОЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе,

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы,

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

ежемесячное денежное поощрение,

премия за выполнение особо важных и сложных заданий,

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,

другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:

     при стаже гражданской службы               в процентах

     от 1 года до 5 лет                             10

     от 5 до 10 лет                                 15

     от 10 до 15 лет                                20

     свыше 15 лет                                   30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

по высшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Государственным гражданским служащим, замещающим должности в Ивановской областной Думе, размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается Председателем Ивановской областной Думы.

Государственным гражданским служащим (за исключением руководителей) органов исполнительной власти Ивановской области, иных государственных органов Ивановской области размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.

Руководителям органов исполнительной власти Ивановской области размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается распоряжением Губернатора Ивановской области.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается государственным гражданским служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Закону.

6. Государственным гражданским служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

7. Порядок выплаты государственным гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа государственной власти Ивановской области, иного государственного органа Ивановской области.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов исполнительной власти Ивановской области производится по решению Губернатора Ивановской области.

8. Руководителями органов государственной власти Ивановской области и иных государственных органов Ивановской области в целях повышения эффективности и качества труда государственных гражданских служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.