Статья 48. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих

Статья 48. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих

К муниципальным служащим применяются следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) предупреждение о неполном служебном соответствии;

д) увольнение с муниципальной службы. Основанием привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности является совершение должностного проступка - действия или бездействия, связанного с невыполнением или ненадлежащим выполнением должностных обязанностей.

Наложение дисциплинарного взыскания производится руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность.

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения приказа или распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение в письменной форме подтвердит указанное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.

Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет руководитель.

Более, полная правовая регламентация муниципальной службы, включая общие положения, систему муниципальной службы, управление муниципальной службой, правовое положение (статус) муниципального служащего, поступления на муниципальную службу, прохождение муниципальной службы, прекращение муниципальной службы, контроль за их деятельностью и иные положения, определяется в соответствии с Законом Ивановской области "О муниципальной службе Ивановской области" от 13.08.1999 N 15-ОЗ.