Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 3
главы администрации г. Кинешмы
от 1 февраля 2002 г. N 162
Договор
о квотировании рабочих мест
г. Кинешма "___" ____________2005г.
Государственное учреждение Центр занятости населения городского
округа Кинешма, именуемый в дальнейшем "ГУ ЦЗН" в лице директора
Копенкина Алексея Викторовича, действующего на основании Устава
ГУ ЦЗН, с одной стороны, и ______________________________________________
именуемое в дальнейшем "Работодатель" в лице ___________________________,
Действующего на основании _______________________________________________
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
Предметом договора является квотирование рабочих мест для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы.
II. Условия договора
2.1. Обязанности "ГУ ЦЗН"
2.1.1. "ГУ ЦЗН" организует направление к "Работодателю"
граждан, зарегистрированных в "ГУ ЦЗН" и относящихся к категории
испытывающих трудности в поиск-е работы, в количестве _______ человек в
течение 3-х дней после поступления заято) от "Работодателя".
2.1.2. Обязанности "Работодателя":
2.2.1. "Работодатель" предоставляет в течение года рабочие места для
трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, в количестве ___ мест.
2.2.2. Трудоустраивает граждан на квотируемое место и не позднее 5
дней информирует "ГУ ЦЗН" о приеме на работу путем возврата оформленного
извещения "Ответ о принятом решении".
2.2.3. Созданное рабочее место должно отвечать санитарно-
гигиеническим требованиям и рекомендациям медико-социальной экспертизы,
условиям и режиму труда.
2.2.4. Обеспечивает граждан, работающих на квотируемых местах, всеми
социальными гарантиями на равных основаниях с работниками предприятия.
2.2.5. В течение 3-х дней информирует "ГУ ЦЗН" об увольнении лиц,
принятых согласно данного договора с указанием причин увольнения.
III. Дополнительные условия
Администрация города Кинешмы предоставляет "Работодателю",
обеспечивающему рабочие места по квотам, налоговые льготы по платежам в
местный бюджет в размере 50% среднегодовой заработной платы, сложившейся
у "Работодателя", за каждое предоставленное рабочее место (Постановление
Главы администрации города Кинешмы Ивановской области N _____ от ________
"О квотировании рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске
работы").
IV. Ответственность сторон
За невыполнение или нарушение обязательств по настоящему договору
"ГУ ЦЗН" и "Работодатель" несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
V. Срок действия договора
Настоящий договор вступает в силу с "____" ____________ 2005г. и
действует до "____" ____________ 2005г.
Споры # возникающие между сторонами, разрешаются в порядке,
установленном законодательством.
Договор составлен в 2-х экземплярах и хранятся по одному у каждой
из сторон.
VI. Юридические адреса сторон
"ГУ ЦЗН" "Работодатель"
ГУ ЦЗН городского округа Кинешма ___________________________
ул.Комсомольская, д.9, г.Кинешма, ___________________________
Ивановская область 155800 ___________________________
ИНН 3703012453/370301001 ___________________________
УФК Минфина России по Ивановской области ___________________________
(Государственное учреждение Центр занятости ___________________________
населения городского округа Кинешма) ___________________________
лицевой счет N 03150232370 ГРКЦ ГУ Банка ___________________________
России по Ивановской обл. г. Иваново ___________________________
БИК 042406001 ___________________________
Директор ГУ ЦЗН _____________________ Руководитель:______________
А.В. Копенкин
М.П. М.П.
"____" _________________ 2005 год "___" ____________ 2005 год
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.