Приложение N 1. Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации города Кинешмы

Приложение N 1

к распоряжению

Главы администрации

города Кинешмы

Ивановской области

от 26 мая 2005 г. N 5-367р

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих
муниципальные должности в администрации города Кинешмы

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Выплачивается в соответствии с Решением городской Думы от 24.05.2005 года N 65\378 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности администрации города Кинешмы, иных муниципальных органов г.Кинешмы"

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

Устанавливается в соответствии с Решением городской Думы от 24.05.2005 года N 65\378 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности администрации города Кинешмы, иных муниципальных органов г.Кинешмы"

3. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы администрации по представлениям заместителей главы администрации и руководителей структурных подразделений администрации об эффективности труда муниципальных служащих ежемесячно в срок до 25 числа.

Муниципальным служащим самостоятельных структурных подразделений (кроме руководителей) ежемесячное денежное поощрение выплачиваете по приказу руководителя самостоятельного структурного подразделения.

При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

- полное и качественное выполнение служебных обязанностей муниципальными служащими, результативность труда;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка"#

Решение о полном или частичном лишении ежемесячного денежного поощрения принимает глава администрации, а в самостоятельном структурном подразделении (кроме руководителя) руководитель структурного подразделения в случаях:

- не своевременного невыполнения муниципальными служащими распоряжений руководителей;

- нарушения правил трудового распорядка (опоздания на службу, несвоевременный уход со службы, прогулы, появление на службе в нетрезвом виде и пр.);

- некачественное выполнение служебных обязанностей;

- наличия дисциплинарного взыскания на момент выплаты поощрения;

- недоработки, нарушения выявленные в ходе проверок.# Контролирующих органов.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются по распоряжению главы администрации в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств экономии по фонду оплаты труда по другим видам выплат.

5. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по распоряжению главы администрации один раз в год в размере двух должностных окладов на основании заявления муниципального служащего,

муниципальным служащим самостоятельных структурных подразделений (кроме руководителей) по приказу руководителя структурного подразделения.

Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

6. Материальная помощь

Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы администрации на основании заявления муниципального служащего в связи с непредвиденными обстоятельствами в пределах утвержденного фонда оплаты труда, в т.ч. за счет экономии фонда оплаты труда по другим видам выплат.

Муниципальным служащим самостоятельных структурных подразделений (кроме руководителей) по приказу руководителя самостоятельного структурного подразделения

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющую
государственную тайну

Устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации распоряжением главы администрации, муниципальным служащим самостоятельных структурных подразделений (кроме руководителей), приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения.

Заместитель главы администрации

А. Золин