Статья 12. Основные права муниципального служащего.

Статья 12. Основные права муниципального служащего.

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

2) участие в подготовке решений, принимаемых соответствующими органами местного самоуправления, их должностными лицами, а также принятие решений в соответствии с должностными полномочиями;

3) предоставление рабочего места, имеющего необходимые для исполнения должностных обязанностей техническое оснащение, включая средства связи, оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов;

4) запрос и получение в установленном порядке необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов;

5) посещение в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятий, организаций и учреждений независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

6) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;

7) продвижение по службе, увеличение денежного содержания, с учетом результатов и сложности работы, уровня квалификации, стажа работы;

8) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств городского бюджета;

9) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности;

10) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;

11) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

12) обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой, и защиту своих прав;

13) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

14) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней;

15) получение с учетом стажа муниципальной службы выплат за выслугу лет, надбавок к должностному окладу, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, доплаты к государственной пенсии и иных выплат, установленных правовыми актами города в соответствии с действующим законодательством;

16) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы и государственной службы, в соответствии с федеральными законами и законами Ивановской области.