Статья 12. Квалификационные требования к муниципальным служащим муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 21 октября 2005 г. N 138-ОЗ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12. Квалификационные требования к муниципальным служащим муниципальной службы

1. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления с учетом соотношения квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной гражданской службы, установленных нормативными правовыми актами Ивановской области и Российской Федерации.

2. В квалификационные требования к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются требования к:

а) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

б) стажу и опыту работы по специальности;

в) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Ивановской области, устава муниципального образования и правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. В отношении муниципальных служащих, не соответствующих установленным квалификационным требованиям, руководители органов местного самоуправления могут в индивидуальном порядке, с учетом стажа и опыта работы, принимать решение о продолжении замещения ими занимаемых должностей до их переподготовки и повышения квалификации.

4. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы необходимо иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5. Квалификационные требования к муниципальным служащим, замещающим старшие (вторая группа) или младшие (первая группа) муниципальные должности, а также другие требования устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления с учетом особенностей предмета их ведения.