Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) оклада за квалификационный разряд в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 0,2 должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 20 должностных окладов;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих должностные оклады и оклады за квалификационный разряд могут приниматься, исходя из их максимального размера по соответствующей должности.

3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.