Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы      в процентах

     от 1 года до 5 лет                      10

     от 5 до 10 лет                          15

     от 10 до 15 лет                         20

     свыше 15 лет                            30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размерах от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим, замещающим должности в районном Совете муниципального района, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается Председателем Совета.

Муниципальным служащим исполнительных органов местного самоуправления размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.

Руководителям исполнительных органов местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются# распоряжением Главы администрации муниципального района.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Решению.

6. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

7. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления Верхнеландеховского муниципального района.

Выплата премии за выполнении особо важных и сложных заданий руководителям исполнительных органов местного самоуправления производится по распоряжению Главы администрации муниципального района.

8. Руководителями органов местного самоуправления муниципального района в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда могут приниматься решения, устанавливающие дополнительные (другие) выплаты.