Указ Губернатора Ивановской области от 22 октября 2004 г. N 125-УГ "О проведении областного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"

Указ Губернатора Ивановской области
от 22 октября 2004 г. N 125-УГ
"О проведении областного конкурса на звание
"Лучший муниципальный служащий"

С целью повышения профессионального уровня и обеспечения поддержки муниципальных служащих, имеющих опыт работы в области местного самоуправления, содействия повышению значимости профессии муниципального служащего постановляю:

1. Учредить областной конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий".

2. Утвердить Положение об областном конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" (прилагается).

Губернатор Ивановской области

В.И.Тихонов

Положение
об областном конкурсе на звание
"Лучший муниципальный служащий"
(утв. указом Губернатора Ивановской области
от 22 октября 2004 г. N 125-УГ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуры проведения областного конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

1.2. Лауреаты конкурса награждаются специальными дипломами и ценными призами.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" проводится Администрацией Ивановской области с целью:

выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные успехи в области местного самоуправления;

содействия повышению престижа профессии муниципального служащего, а также широкой пропаганде передового практического опыта.

2.2. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает в себя следующие номинации:

История , правовое и организационное обеспечение;

Управление, экономика и финансы;

Муниципальное хозяйство и система жизнеобеспечения;

Градостроительство, архитектура и землепользование;

Социальное развитие;

Информационное развитие.

2.3. Конкурс состоит из двух этапов:

1-й (предварительный) этап - проведение конкурса администрациями муниципальных образований Ивановской области с целью отбора участников для завершающего этапа конкурса;

2-й (завершающий) этап - проведение конкурса на областном уровне, определение лауреатов и подведение итогов.

2.4. Конкурс проводится за счет средств областного бюджета.

2.5. Конкурс проводится организационным комитетом (далее - оргкомитет) под председательством первого заместителя Главы Администрации Ивановской области. Состав оргкомитета утверждается распоряжением Губернатора Ивановской области.

2.6. К компетенции оргкомитета относятся вопросы определения порядка, условий и сроков проведения конкурса, сотрудничества со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса, подведения итогов конкурса, организации торжественного награждения лауреатов.

2.7. Критерии по определению лауреатов конкурса устанавливаются решением оргкомитета для каждой группы участников конкурса по всем номинациям.

2.8. Оргкомитет объявляет конкурс, организует прием заявок от муниципальных образований Ивановской области, принимает решение о победителях, отвечает за хранение всех документов, связанных с конкурсом, а также за соблюдение регламента проведения конкурса.

2.9. Условия и сроки проведения конкурса публикуются в прессе. Информационные письма о проведении конкурса направляются во все муниципальные образования Ивановской области.

3. Участники конкурса

3.1. Для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий" рекомендуются лица, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в практику местного самоуправления и муниципального хозяйства.

3.2. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется муниципальным образованиям Ивановской области и руководителям органов исполнительной власти Ивановской области. Квота для рекомендации в конкурсе устанавливается не более двух участников по каждой номинации.

3.3. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, работники муниципальных служб, имеющие существенные практические достижения в области муниципального хозяйства и местного самоуправления, руководящие работники исполнительных и представительных органов местного самоуправления.

3.4. Одно и то же лицо может быть участником (соискателем) звания лауреата конкурса не чаще одного раза в три года.

4. Порядок приема заявок для участия в конкурсе,
рассмотрения материалов и утверждения результатов конкурса

4.1. Для участия в конкурсе претенденты подают в управление государственной службы и оргработы Администрации Ивановской области в строго установленные сроки следующие документы:

анкету участника конкурса, заверенную по месту работы;

биографическую справку, заверенную по месту работы;

иные документы, подтверждающие достижения (перечни реализованных за последний период проектов, справки различных аттестационных комиссий и др.).

4.2. В приеме заявки может быть отказано в случаях, если она составлена не в соответствии с требованиями данного Положения и если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

4.3. Для участия во 2 (завершающем) этапе конкурса муниципальные образования в установленные сроки представляют следующие документы:

рекомендацию участнику конкурса на присуждение звания лауреата, подписанную главой муниципального образования;

материалы, представленные участником в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения.

Документы должны быть вложены в файл с надписью "Для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий".

4.4. Материалы, представленные для участия в конкурсе, рассматриваются оргкомитетом.

4.5. Оргкомитет принимает решение о присуждении претендентам звания "Лучший муниципальный служащий" и награждении их дипломами и ценными призами.

4.6. Решение о награждении лауреатов конкурса направляется в средства массовой информации для обнародования.