Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова

Приложение N 2

к Решению

Ивановской городской Думы

от 20 декабря 2006 г. N 299

Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные
должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
города Иванова

1. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми находящимися на территории города Иванова органами местного самоуправления города Иванова и их должностными лицами, устанавливает систему оплаты труда и основу определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы города Иванова.

Иные условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы города Иванова, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением и действующим законодательством.

Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, выплачиваются материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Дополнительные выплаты устанавливаются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного для соответствующего органа местного самоуправления города Иванова.

3. Исчисление месячного должностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, производится в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению с 01 октября 2006 года.

Конкретный размер должностного оклада (в рублях) руководителям структурных подразделении (в т.ч. отраслевых (функциональных) органов) Администрации города Иванова устанавливается распоряжением Администрации города Иванова.

Конкретный размер должностного оклада (в рублях) лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Ивановской городской Думе, устанавливается распоряжением Председателя Ивановской городской Думы.

Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, конкретные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению руководителем соответствующего муниципального органа города Иванова в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы, квалификации и стажа работы.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям структурных подразделений (в т.ч. отраслевых (функциональных) органов) Администрации города надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации города.

Лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в муниципальных органах города Иванова, надбавка устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего муниципального органа города Иванова.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

При стаже работы	В процентах
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 до 15 лет	30
От 15 лет и выше	40

Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Надбавки, указанные в настоящем пункте, исчисляются, исходя из установленного должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова.

5. Порядок выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, производится в соответствии с положениями о премировании в соответствующих органах.

Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по должностным окладам, утвержденного для исчисления фонда заработной платы по должностным окладам.

Премирование руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения, а за 3-й месяц квартала - распоряжением Администрации города.

Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, выплачивается в соответствии с положением о материальном стимулировании в соответствующем органе местного самоуправления.

Руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации города выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов,

Лица, замещающие муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере согласно приложению N 2 к настоящему Положению с 01 октября 2000 года.

6. Размеры денежного содержаний и других выплат лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, являются основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления города Иванова.

Принятие законов Ивановской области об оплате труда государственных гражданских служащих Ивановской области является основанием для принятия Ивановской городской Думой решений об изменении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова.

При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления города Иванова с 01 октября 2006 года сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов в год;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются, исходя из фактической потребности, согласно утвержденным штатным расписаниям.

Руководителями органов местного самоуправления города Иванова в целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова, могут приниматься решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа.

При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления и заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы, исчисленный исходя из средних размеров должностных окладов в 2006 году и исходя из максимальных размеров должностных окладов в 2007 году в соответствии с настоящим Положением.

7. Расходы на денежное содержание органов местного самоуправления города Иванова предусматриваются решением Ивановской городской Думы о бюджете города на соответствующий финансовый год.

8. Финансирование денежного содержания органов местного самоуправления города Иванова за счет внебюджетных средств не допускается.

9. Система и размеры оплаты труда, установленные настоящим Положением, распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности и обеспечивающих деятельность Избирательной комиссии города Иванова.