Статья 7. Порядок финансирования ЦБС и оплаты труда работников

Статья 7. Порядок финансирования ЦБС и оплаты труда работников

1. Финансовые средства ЦБС образуются за счет:

- бюджетных ассигнований и других поступлений из местного бюджета;

- доходов от платных услуг;

- платежей за оказание услуг по договорам с юридическими и физическими лицами;

- пожертвований от пользователей библиотек;

2.1 Бюджетные ассигнования выделяются из местного бюджета согласно сметы расходов на Уставные цели.

Запрещается нецелевое использование бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности.

2.2. Бухгалтерский учет и отчетность ЦБС ведется в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.3. Поступление средств из внебюджетных источников не является основанием для уменьшения размера бюджетных ассигнований ЦБС.

2.4. Не использованные в отчетном периоде средства не могут быть изъяты у ЦБС или зачтены Учредителем в объеме финансирования следующего года.

2.5. Обязательным документом при ежегодном планировании деятельности ЦБС является смета доходов и расходов ЦБС.

Планирование платной деятельности и учет средств, полученных от ее осуществления, ведутся в установленном порядке.

3. Оплата труда работников библиотек ЦБС городского округа Кохма устанавливается в соответствии с федеральным, областным законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления. Работникам библиотек ЦБС устанавливаются стимулирующие выплаты отраслевыми положениями об оплате труда.

Если не менее 1/3 библиотек ЦБС являются профилированными или работают по программам, то ЦБС может быть соотнесена на одну группу выше по сравнению с установленной.

Администрация городского округа Кохма имеет право перевести ЦБС на одну группу выше на основании высоких показателей по основным направлениям деятельности и внедрения современных методик руководства муниципальными библиотеками ЦБС.

4. Трудовые отношения работников структурных подразделений ЦБС регулируются законодательством Российской Федерации о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.

Льготы и социальный блок предоставляются работникам ЦБС в соответствии с трудовым законодательством РФ.