Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Ивановской городской Думы от 29 октября 2008 г. N 910 в приложение N 2 к настоящему решению внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 г.
Приложение N 2
к решению
Ивановской городской Думы
от 28 февраля 2007 г. N 355
Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города
Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова
3 июля 2007 г., 2 июля, 29 октября 2008 г., 1 июля 2009 г.
1. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми находящимися на территории города Иванова органами местного самоуправления города Иванова и иными муниципальными органами власти города Иванова и их должностными лицами, устанавливает систему оплаты труда и основу определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах местного самоуправления города Иваново и иных муниципальных органах власти города Иваново.
Иные условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иваново и иных муниципальных органах власти города Иваново, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы города Иванова.
3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом (классным чином) муниципальной службы (далее - оклад за квалификационный разряд (классный чин)), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
4. В том случае, если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.
5. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих с 01 марта 2007 года устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 2 к настоящему Положению соответствующим руководителем муниципального органа власти города Иванова в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы, квалификации и стажа работы.
6. Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть выше размеров оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ивановской области в органах государственной власти Ивановской области.
7. Размеры окладов за квалификационный разряд (классный чин) муниципальных служащих устанавливаются с 01 марта 2007 года в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного квалификационного разряда (классного чина) муниципальной службы.
8. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение;
премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с 01 марта 2007 года выплачивается в следующих размерах:
/--------------------------------------\
| при стаже муниципальной | в |
| службы | процентах |
|--------------------------+-----------|
| от 1 года до 5 лет | 10 |
|--------------------------+-----------|
| от 5 до 10 лет | 15 |
|--------------------------+-----------|
| от 10 до 15 лет | 20 |
|--------------------------+-----------|
| свыше 15 лет | 30 |
\--------------------------------------/
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
10. Дополнительные выплаты, указанные в пункте 8 настоящего Положения, исчисляются исхода установленного должностного оклада либо оклада денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова.
11. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право ни указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
13. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иванова, в том числе отраслевого (функционального) органа Администрации города, иного муниципального органа власти города Иванова.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям соответствующих органов Администрации города Иванова, в том числе отраслевых (функциональных) органов Администрации города производится по распоряжению Администрации города Иванова.
14. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иванова, в том числе отраслевого (функционального) органа Администрации города, иного муниципального органа власти города Иванова в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.
15. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих с 01 марта 2007 года сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год);
1) оклада за квалификационный разряд (классный чин) - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех д
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.