Приложение. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области и вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области

Приложение

к постановлению

Правительства

Ивановской области

от 14 декабря 2006 г. N 206-п

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Ивановской области
руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов
государственной власти Ивановской области и вакантных должностей
государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате
Правительства Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области при заключении служебных контрактов на неопределенный срок, вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области при заключении служебных контрактов на неопределенный срок (далее - вакантные должности) и конкурсов для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв Правительства Ивановской области и кадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области (далее - кадровый резерв).

1.2. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области и вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области (далее - конкурсная комиссия) образуется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Состав конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя конкурсной комиссии иные полномочия, связанные с деятельностью конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии формирует документы, необходимые для проведения конкурса, оповещает членов конкурсной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение, ведет протокол заседания конкурсной комиссии.

2.2. Председателем конкурсной комиссии является руководитель аппарата Правительства Ивановской области.

В состав конкурсной комиссии входят:

первый заместитель (заместитель) Председателя Правительства Ивановской области, курирующий деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Ивановской области - при проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя или заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Ивановской области или конкурса для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв Правительства Ивановской области для замещения должности соответствующего исполнительного органа государственной власти Ивановской области;

представитель структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области - при проведении конкурса на замещение вакантной должности в аппарате Правительства Ивановской области или конкурса для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области для замещения должности соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области;

представитель управления государственной службы и оргработы аппарата Правительства Ивановской области;

представитель государственно-правового управления аппарата Правительства Ивановской области;

представители научных и образовательных учреждений, других организаций Ивановской области, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой и со спецификой работы конкретного структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области (при проведении конкурса на замещение вакантной должности в аппарате Правительства Ивановской области или конкурса для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв аппарата Правительства Ивановской области для замещения должности соответствующего структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области) или спецификой работы исполнительного органа государственной власти Ивановской области (при проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя или заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Ивановской области или конкурса для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв Правительства Ивановской области для замещения должности соответствующего исполнительного органа государственной власти Ивановской области) (далее - независимые эксперты).

2.3. Постоянный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Ивановской области.

Иные члены конкурсной комиссии включаются в ее состав приказом руководителя аппарата Правительства Ивановской области.

2.4. Управление государственной службы и оргработы аппарата Правительства Ивановской области готовит обращение руководителя аппарата Правительства Ивановской области о включении в состав конкурсной комиссии независимых экспертов и направляет его в научные, образовательные учреждения и другие организации Ивановской области одновременно с опубликованием объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

2.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.5

2.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.6

3. Организация проведения конкурса на замещение
вакантных должностей и для включения граждан
(гражданских служащих) в кадровый резерв

3.1. Конкурс на замещение вакантных должностей и для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

3.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на основании решения руководителя аппарата Правительства Ивановской области управление государственной службы и оргработы аппарата Правительства Ивановской области публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менеее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Правительства Ивановской области.

Гражданин (государственный гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы, перечень которых определен законодательством Российской Федерации, в управление государственной службы и оргработы аппарата Правительства Ивановской области в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Второй этап конкурса проводится по решению руководителя аппарата Правительства Ивановской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности или для включения в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, управлением государственной службы и оргработы аппарата Правительства Ивановской области направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

3.3. Основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении или для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв является решение конкурсной комиссии.

По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается соответствующий правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (при проведении конкурса на замещение вакантной должности) или правовой акт о включении победителя конкурса в кадровый резерв (при проведении конкурса для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв).

4. Методика работы конкурсной комиссии

4.1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на замещение вакантной должности и для включения в кадровый резерв, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по соответствующей должности.

4.2. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области о государственной гражданской службе.

5. Заседание конкурсной комиссии

5.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

5.2. На заседании конкурсной комиссии секретарь конкурсной комиссии ведет протокол, который оформляется по форме согласно приложению 1 (при проведении конкурса на замещение вакантной должности) или приложению 2 (при проведении конкурса для включения граждан (гражданских служащих) в кадровый резерв) к настоящему Положению.

5.3. Председатель конкурсной комиссии открывает заседание конкурсной комиссии и оглашает список кандидатов.

5.4. После оценки всех кандидатов конкурсная комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

5.5. Член конкурсной комиссии вправе голосовать только за одного кандидата.

5.6. Конкурсная комиссия принимает решения в отсутствие кандидатов.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.

5.7. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем конкурсной комиссии, заместителем председателя конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.

6. Заключительные положения

Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет управление государственной службы и оргработы аппарата Правительства Ивановской области.